古往今来，任何事业成功的人都是十分擅长个人管理和自我管理的人，几乎无一例外。
在职场上，个人管理同样也是必备技能之一。
今天小编给大家推荐4本经典个人管理书籍，学会自我管理必看！
请注意，本书单中凡是涉及到「必读12篇」的书都仅能从12Reads官网购买哦，其他书籍一般渠道都有得卖。
1、个人成长类书籍推荐之：《自我管理必读12篇》
这是一个充满机会的年代：只要你有足够的能力、抱负，不管出身为何，都能在自己选择的事业领域登上巅峰。不过，责任也总是伴随着机会而来。在职场中，你必须当自己的老板。你必须自行决定要在何处安身立命，知道何时该换职涯跑道，让自己努力投入工作，保持生产力。要做好这些事情，你必须深刻了解自己：不仅要认清自己的长、短处，也要知道自己如何学习、如何与别人共事、价值观为何、在哪里能做出最大贡献。
每一位职场精英、每一位高效能的领导人，都懂得自我管理的重要性。要想在职场上常保卓越表现，实现赢家人生，你必须发挥本能直觉并管好自己的情绪、时间、精力、职涯及能力等。为何聪明人的表现不如预期？如何乐在工作？如何与家人常保幸福？如何拥有正直的人生？《自我管理必读12篇》将引领你的工作、生活更上层楼。
2、个人成长类书籍推荐之：《学会提问》
在美国这本书被推荐为大学生必修书目，所谓必修书目，往往就是学起来不轻松的意思。但拥有批判性思维是具备理性思维的一种基础修炼。
就像现在无数专家都说股市要跌、房价要涨，或者激烈地唱着反调，那么我们应该相信谁？质疑谁？结论是唯一的吗？
这些都是让人脑壳痛的问题，在面对这些问题的时候，我们应该怎么去思考，去提问？反正，这本书我是一定要读然后研究一番的。
3、 个人成长类书籍推荐之：《情商必读12篇》
情商是一切自我管理和个人管理的基础，因此，这本书也是小编重点要读的书之一。
在决定卓越领导力的所有素质中，情商的重要性，是其他能力的两倍。并且，情商不仅只对领导者有决定性的影响，对各个层级、各类职务的人而言，情商的重要性都无与伦比。
作为领导自我、领导部属、领导团队、领导组织必备的软实力，高情商帮助你的事业跨越障碍。要成为卓越领导人，不只要才智出众，更要有「情商」！不管你再优秀、多能干，都只是具备了基本条件，而《情商必读12篇》将会是你纵横职场的必胜利器。
4、个人成长类书籍推荐之：《非暴力沟通》
只要是跟人有接触的工作都必须要学会沟通，但我们身边会沟通的人实在太少了。这本书是能让人之间沟通99%的问题都能得到解决。
我们时常会在情绪失控时说一些伤害亲人朋友的话，在平时与同事、同学的相处中，也可能因为一些误会口不择言激化矛盾。
我从来都认为“心直口快”、“刀子嘴、豆腐心”是在为情商低的人辩解，真正理性而智慧的人会时刻在意自己给别人带来的感受。
如果说《情商必读12篇》是“道”，那《非暴力沟通》就是“器”，它会教给我们怎样基于彼此尊重、相互理解的原则进行沟通。
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