文：肖小
现在，对很多刚刚进入社会的大学生们，或者是因为各种原因暂时失业了的人群来说，想要找到一个稳定又合适自己的工作，真的蛮难的。虽说现在社会发展好了，越来越多的工作机遇出现了，但是无论怎么说，越好的工作肯定是越抢手的，谁还不想找一个“铁饭碗”呢？
为此，在目前机遇多了并且竞争也大了的时代中，想要找到好工作就一定要率先出手。这不，劳务公司就起到了大作用。
在找工作觉得很困难的时候，劳务中介机构，其实就是专门向组织提供人力资源的机构。这种机构会负责提供有效的信息给到找工作的人，让找工作的人去面试，不仅能在市场上快速找到各家单位所需的人员，并且更是为求职者提供了选择工作的机会。
之后，劳务机构还会向招聘单位和应聘者组织见面、为各方提供一系列的招聘服务等。不过呢，既然是帮忙找工作了，所以劳务公司也是会收钱的。
如果能付出一笔钱，就能找到一份自己比较满足的工作，薪资待遇若是也都不错的话，还是比较划算的！不过，怕就怕遇上一些黑中介，两头通吃，躺着赚钱。举一个例子，现在这年头，劳务中介被当作是“暴利”的很，一些“招工荒”的工厂或者是企业，就会和劳务中介合作，只要把人送进去，就能拿到“介绍费”。
并且，若是在旺季的话，不少人开始在找工作，劳务中介往往都是赚得盆满钵满。若是淡季的话，找工作的人少了，也可以整天溜达溜达，守着照看是否有人找工作/招人，能完成一单是一单。
所以说，市面上不错的劳务中介的确有，但是不少“黑心”的也有。而不少求职者也不太愿意去走劳务中介了，怕就怕自己被“忽悠”了，还不如自己去找、自己和公司面谈，还省下了那一笔“中介费用”。
现在，市场上主要的劳务中介就分为两种，一种是做大型企业招聘的，比如说，为一些国企、传统大型公司招聘。
另外一种，就是目前招工非常难的制造业工厂。一般来说，中介在中间还是“暴利”的，这也是很多人知道“内幕”之后，也就不愿去找劳务中介帮找工作了。
作为“人才中转站”，劳务中介将人员给到企业之后，每月/年其实都会从一个员工的工资里，抽取一定的“管理费”。用人单位将钱支付给劳务公司，而因为是劳务公司为单位派出的工作人员，所以劳务公司就会从这笔人员的工资中，拿出一笔钱来。
另外，劳务中介和制造工厂合作，为工厂输送员工的时候，其实赚得更多。例如，一般的劳务公司从工厂获知的用工价格是“25-30元/小时”，说不成到了劳务中介的嘴里，就成了“12-15元/小时”了……这种“赚差价”的生意，可是中介们的“拿手活儿”。
那除了这些“差价”之外，中介的赚钱方式，就是一开始说到的“介绍费”了，比如中介将介绍人推到企业/工厂去，最后面试成功的话，就能从企业/工厂处拿到一定的“介绍费”，这笔“介绍费”的费用标准就肯定是不一样的了。
就这样，找工作的员工是被折腾来折腾去，最后都是中介收益了。
现在，因为工厂招工是越来越难了，所以不少工厂给到劳务中介的费用也是比较高的。很多时候，听说做劳务中介赚钱的很，现在知道他们是怎么赚钱的了吧？
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