近日，公司召开正向设计项目竞赛动员会，公司党委书记、董事长王民强，副总经理刘鑫出席会议并讲话。科技发展中心、工艺研究所、科研生产计划部和各有关科研生产部门负责人参加会议。
本次竞赛旨在推动公司人才队伍建设，通过岗位练兵活动促进员工掌握必备技能，提升技术人员正向设计能力。会上，人力资源部王春梅部长宣读正向设计竞赛方案，科技发展中心主任刘东星介绍竞赛时间安排和竞赛需要关注的要点，竞赛评委赵四化介绍了竞赛题目及打分规则。
副总经理刘鑫指出：公司近年来培养了众多DFSS绿带和黑带专业人员，但如何让这些骨干发挥更大的作用，提高整个技术队伍的正向设计能力，从而提高产品质量，保证研制任务高质量完成，是推进正向设计落地生根的重要一环。本次竞赛活动的初衷就是想借助竞赛项目的实施为抓手，助推公司的正向设计能力提升，各部门应积极报名参赛。
党委书记、董事长王民强在讲话中强调，正向设计统一了公司的技术语言，使公司的工程文本更加规范，研发速度远远快于以往，也帮助公司在市场竞争中获得一定的优势，但是我们也要清醒地看到目前还存在的差距，居安思危，通过培训和竞赛，让参赛队员对正向设计有完整的认知，从而更好地胜任公司科研任务需要。同时他要求评委设计打分规则时要关注易错点的总结，做好评审点评工作。
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