来源:工人日报
本报讯(记者钱培坚)3月8日，上海市杨浦区人民法院对一起性骚扰案一审宣判，判决被告人阿强(化名)赔偿原告小芳(化名)医疗费、误工费、护理费、交通费、律师费、精神损害抚慰金等共计9.8万余元，并责令其向小芳书面赔礼道歉。法院表示，本案明确了不当言语也可构成性骚扰，对维护女性人格尊严起到了正向引导作用。
法院审理查明，阿强和小芳在一个单位的同一部门共事多年。自2019年8月开始，阿强通过频繁拨打小芳电话、不断发送言语低俗下流、黄色暴力的骚扰微信、短信，甚至采取偷窥、尾随小芳等方式对其实施性骚扰。证据显示，阿强的骚扰行为几乎每天都在进行，从未间断。2020年3月，忍无可忍的小芳将此事向单位反映。经单位领导要求，阿强写下保证书。
2020年5月中旬的某晚，阿强又拨打了小芳电话。小芳看到了拨打记录后立即要求所在公司处理。应公司要求，阿强再次写下保证书：“我以后再也不会和她有任何方式的接触，恳请她原谅我。如果再发生有任何方式的联系，我主动辞职，接受公司任何处理并负相应法律责任……”
面对阿强的反复骚扰，小芳感到心情抑郁、精神恍惚，不得不病休在家。在家人的支持下，小芳寻求医生帮助，并报警。
2020年6月，公安机关做出行政处罚决定书，决定给予阿强行政拘留7日并处罚款200元。
法院经审理后认为，被告阿强在违背原告小芳主观意愿的情形下，以发送淫秽性短信的方式，侵害小芳的人格利益，对小芳身心及家庭造成了相当程度的损害。小芳自2020年5月起病假至今，产生了医疗费、护理费、交通费、误工费等损失，精神受到伤害。被告应赔偿小芳医疗费、误工费、精神损害抚慰金等共计9.8万余元，并书面赔礼道歉。
法官提醒，民法典明确了性骚扰者的民事责任承担方式及单位的防止、制止义务，当事人也有义务对自己的主张承担举证责任。如不幸遭受性骚扰行为侵害，应注意收集证据，寻求帮助。
上海市杨浦区人民法院民事审判庭审判员郑马威说，对于短信、微信、通话记录等当事人都可及时留证，只要确认真实性，这些证据都可被采纳。此外，如果发生职场性骚扰，当事人应及时向所在单位反映，因为根据民法典，单位对此负有防止、制止义务。
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