近日浙江杭州，7名工人去公司讨要设备租赁相关尾款，但未见到老板，于是7人索性就在公司食堂吃了一顿饭，7个人吃了4个菜，外加几碗米饭，却被老板要求收取每人1万元的餐费。4
据悉七名当事人与该公司因小区改造工程项目开展租赁机械设备合作，因租赁费用存在争议，在3月5日前往该公司讨要尾款时，从而引发就餐争议。目前经协调，双方就机械设备租赁费用问题已达成一致意见。
那么生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取哪些方式来维护自己的合法权益?
一、
劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。
二、
劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。
三、
劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。
小编寄语
当自己的合法权益受到侵害时，要理智冷静的面对问题，避免不必要的纠纷。在日常工作的过程中，更要注意保留证据，学会用法律的武器维护自身权益。
来源：阿荣检察
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