近期军队文职报考的时间就要快到了，很多小伙伴通过各种传播突进咨询太浦军考的毕老师关于高校毕业生和社会人员报考军队文职考试会不会出现区别对待的问题，甚至有些报考同学都感觉到非常迷茫？主要就是在报考的时候，会有“来源类别”一栏的必填项，这是有些岗位针对高校毕业生和社会人才，在今天毕老师就给大家介绍一下：
咱们先说符合报考文职人员的身份问题。高校毕业生和社会人员均可报考文职人员岗位。那么什么才属于高校毕业生，什么又属于社会人员呢？下面请看详解：
高校毕业生：包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指报考当年毕业，且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
社会人员：毕业两年以上，或者毕业后两年内已经就业的人员。
小编给大家解释一下，在毕业后两年内只要没有单位给你缴纳社保，你就是高校毕业生；毕业后只要有单位给你缴纳社保了，你就属于社会人员了，哪怕是毕业第二天就缴纳社保，你也算社会人员；毕业两年后，无论你是否就业，就都属于社会人员了。
有同学会问，这个身份有啥用，在报考的时候有什么区别吗？这个当然有用啦，有的岗位要求报考人员的身份必须是高校毕业生，而有的岗位要求报考人员的身份必须是社会人员，当然大部分岗位要求报考人员的身份是高校毕业生或者社会人员都可以，具体情况请见下表：
从这个统计表中看出一个趋势，需要社会人才的岗位逐年增加，需要高校毕业生的岗位逐年减少，咱们刚毕业的同学要加油了，对高校毕业生来说，紧张逐年增加啊。
各位小伙伴，这节课咱们就讲到这里啦。下节课咱们讲讲报考文职人员需要什么学历。
归纳小结
★第一，普通高校毕业生，两年择业期内只要落实了工作单位，缴纳了社保，就属于社会人才了，临时打个短工啥的不在此范围。
★第二，以社会人才报考的，如果有正式工作（机关、企事业单位），入围后要开具原单位同意报考的证明原件，防止录取后用人单位调取考生档案时出现不必要的麻烦。
★第三，在实际操作过程中，有些用人单位对是否以普通高校毕业生或以社会人才报考，原则上不作区分。
★第四，以社会人才报考的，入职后以缴纳社保的年限为依据，判定工作年限，定职定级。
最后强调一点，文职招聘考生入围后，审查资格材料、面试体检、政审等，由各用人单位或用人单位的上级来决定。各用人单位对所招聘的文职人员，由于所担负的任务、岗位不同，招聘的条件、标准和对考生的要求等会有所不同。所以，以上内容仅供考生参考，最稳妥的办法是电话咨询用人单位。
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