一号文件出台，村干部换届有4个新改变，人性化调整助力乡村发展

早知天下事，三农早知道。时至三月，不少地方的村干部换届工作也逐步完成了。随着一号文件的出台，相比于过去，2021年的村干部换届工作呈现出出现的特别，特别是在权重和任期上有了明显的差异。并且关系到很多以往的村干部。那么，在2021年，农村的村干部换届有哪些不一样的地方呢？

一、一号文件出台，村干部换届有4个新改变

1、任期变长。多数地区的村干部也已经从原来的3年变为现在的5年。这一方面稳定了农村的干部队伍，为村干部发光发热提供了很长时间的稳定，也为各地区发展奠定了基础。

2、权责更大。村长书记一肩挑是现在村干部换届的重要特点之一，并且在很大程度上优化了农村村干部的队伍。

3、任职要求增多。

（1）参选人员的年龄需满18周岁，且不能超过规定标准，而且户口在本村，并且拥有政治权利；

（2）参选人员思想正派，作风正派，有一定文化知识；满足国家的要求，没有任何不良记录；

4、各个地区的村干部换届会根据实际的情况有一些调整，并不是唯一的标准。这既保证了村干部的发展符合当地的实际情况，也能让农村的换届工作更加的顺畅。灵活调整，因地制宜，是一个很好的基础。

二、人性化调整助力乡村发展，农村发展迎来新机遇

随着一号文件的推出，农村也有了更多的发展机会，特别是在有关新农村建设以及乡村振兴方面，更多的机会将会呈现。与此同时，人性化的村干部调整，也将为村干部在农村产业发展和经济转型上提供更多的发展空间。并且，一号文件明确将给与村干部更多的补贴，如养老补贴等等，未来的村干部得到更多的实惠。同时，在村干部的队伍建设方面，一号文件也鼓励大学生村官，退伍军人加入。选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，对在艰苦地区、关键岗位工作表现突出的干部优先重用。

荳子说：在我看来，农村的发展离不开村干部的努力，有了好的乡村带头人，农村的发家致富也就有了方向。特别是在这样的网络特技时代，人性化的调整就丰富了村干部队伍的结构和成分，输入新鲜血液，让更多的人为乡村的发展添砖加瓦。

那么，你对于村干部换届的相关变化有何自己的看法和理解呢？欢迎给我们评价留言。