如何看待退休金的巨大差异？

　　如何看待养老金的巨大差异呢？养老金的差距其实分为多种多样，比较典型的两种差距体现在，以下这两个方面。第1个方面，就是我们企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，养老金会形成一定的差距。第2个方面就是我们职工养老保险的参保群体和居民养老保险的参保群体，那么养老金的待遇也会形成一定的差异，主要实际上就是这两方面的差距。

　　我们先来说一下第一方面的差距，也就是说，企业单位退休和机关事业单位退休，所形成养老金的差距，是如何造成的。企业单位和机关事业单位，通俗些来讲就是养老金替代率的差距，机关事业单位往往可以达到70%~90%，但是从企业单位退休往往仅仅只有40%到60%，很显然是就形成了很大的差距，同时机关事业单位，在职期间的工资收入相对来说比起企业单位也是要更稳定一些，甚至更高一些，所以说形成的差距就是比较大了。

　　虽然说从2014年10月份以后机关事业单位开始缴纳机关养老保险，但从本质上来讲，他们的养老金待遇没有受到太大的影响，而且在缴纳机关养老保险的过程中，都是严格地采取自己本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数，并且还给机关事业单位人员，建立了职业年金，所以说自己的退休待遇并没有因此而减少，所以依然跟企业单位养老金的差距还是有很大。

　　那么第二方面，就是参加职工养老保险的群体，和参加城乡居民养老保险的群体，为什么也有很大的养老金差距呢？首先我们职工养老保险的参保缴费水平是比较高的，如果说你按照灵活就业的方式来参保，每年至少自己需要付出七八千块钱左右的费用，才可以完成最低缴费标准的缴费，如果说你选择比较高的缴费标准。比如说是300%，那么甚至一年的缴费要高达4万块钱。

　　但是我们的城乡居民养老保险，则不存在这方面的问题，因为居民养老保险的最低缴费标准，每年仅仅只要200块钱就足够了，很显然二者之间的缴费差距很大，最终造成的结果就是养老金待遇的差距大。当然居民养老保险跟职工养老保险，所面向的群体也是有所不同的，一般低收入群体，或者说是没有固定工作单位的群体，参加居民养老保险是比较合适的，那么有工作单位或者说收入比较稳定的一些群体，参加职工养老保险是比较合适的。

　　以上这两个方面，就是目前比较典型的养老金待遇差距的一些问题。实际上对于我们个人来讲，想要让自己获得一个更高的养老金，那么我们只要遵循一个原则就可以了，就是多缴多得长缴长得这一个原则，最终一定能够让自己获得一个更高养老金的收入，这才是我们个人所要做到的事情。

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