“软文化是企业竞争的制高点”。近年来，广东中红传媒有限公司不断加强企业文化建设，紧盯“人”这一关键，从增强企业的凝聚力、向心力出发，全面提升企业软实力，积蓄企业发展后劲。
在企业文化塑造上，中红传媒凸显出四种文化特质：一是注重团队协作精神；二是以质量为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。
企业软文化是员工的精神支柱，更是企业核心竞争力的组成部分，中红传媒秉承创意+技术+服务的理念让广大员工立足自身岗位实际，坚持走新文化创造新奇迹、新思想的“三新”之路，广大员工掀起“学文化、创文化、讲文化”的新高潮，建立了一支用新文化、新理念武装头脑，适应市场竞争要求的骨干员工队伍，创造了中红传媒发展的新奇迹。
中红集团总经理许炳源指出“没有文化的企业是没有希望的企业，没有文化的员工是没有希望的员工”。并教导员工“市场是根，管理是本，文化是魂，文化理念的管理是企业最顶尖的管理”。激发了员工的创新、创造能力，提升中红传媒企业竞争力。
人事相宜，和谐共生。中红传媒高度重视提升员工学习能力和团队能力的培养。自开创以来，公司多次组织专业培训会议、员工团建活动，不仅激发了员工的学习意识，还营造了“快乐工作”的职场氛围，增强员工团队意识和责任感。
中红传媒极力强化人文关怀，构建“以人为本”的理念体系。公司每年举办周年庆典、运动会以及外出旅游，对员工的辛勤付出表示感谢，让员工在这样一个集体中可以看到希望，活得有尊严、价值和激情，在认同自我的同时，也自觉认同集体、维护集体，实现和谐的双向互动与共建。
中红传媒始终坚信硬实力与软文化是一对翅膀，缺一不可。柔软的企业文化，是让员工长久跟随企业的有力武器。一个企业，只有将文化与实力结合起来，相互渗透、相互促进，软硬兼施，刚柔并济，才能形成独特的企业内涵，将企业治理到极致。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
