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南京是江苏省会,但南京老师的工资待遇却不是江苏最高的,尴尬

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  1.我是今年刚刚上岸浙江宁波某区的中学新教师,同事告诉我,新老师的工资,加上公积金之类的,总共年薪能有24万左右。顿时我就开心了~

  2.浙江宁波,2018年上岸,初中,目前初级职称,今年工作第三个年头了,目前当班主任,每个月工资6000多,加上班主任近1000,公积金加上住房补贴,一个月6000多,加上发到手上的,大概总共能有个24w?居然能迈入月入两万的门槛…

  3.广西 贵港市直 新老师没转正每月到手2200 每个学期的学校发绩效4000 一年发两次 一年发一次的奖励性绩效 政府发2.5万。

  4.坐标江苏南京玄武区,小学有编,工作11年,主科班主任。19年,月收入,到手7200元(这是15年工龄下的结果,刚入职要分学科,是不是班主任等),寒暑假会变少,到5000多,因为没有全勤,班主任津贴等,放假嘛。公积金,每月2000左右。绩效奖金,一年一发,大约一万多。(玄武各校有各校的方案,有的一起发,有的分散到每个月,我们这样是为了避税,因为年终奖18000是税点。)还有个教育奖励,每年约2万,在每年11月,奖励的是前一年的工作,所以新入职的没有。但这笔钱不是法律规定工资收入,是财政额外给的,因为南京实际上基础教育教师流失很厉害,给点钱是为了留住人。但这个钱说得明白,区里有钱才能发,没钱就拉倒,没答应年年给。基本就这些,剩下零星的三五百块,一年不到1000,还不一定,可忽略不计。工会福利1200左右一年,不能发钱,只能发东西,水果,洗发水…这个收入看起来还行,但……这是工作11年,工龄15年(大学四年算工龄)的收入,你要揣摩的是11年后的自己。

  5.坐标江苏南京江北新区初中,19年入职的新教师,研究生。本科生每个月到手大约5000+,研究生每个月到手6000+(不要再问什么是到手,到手就是基本工资+绩效),公积金1500,年终绩效1w出头,此外还有教育专项绩效,半年1万1出头。

  6.江苏南京,工作5年,月基本工资7200,公积金2560,年终1.1万-1.6万,另外政府教育专项补贴2万。

  7.坐标江苏南京鼓楼区,19年考入编制,还在实习期,硕士毕业,学段小学。每月基本工资5200,绩效1600,公积金1550,医保230,年终12000。加班工资什么的都顶不上什么,每月房租3000不到,再除去生活费就更不剩多少了。研究生好像不存在转正,就是定级,研究生一年后工资好像没什么变化,不像本科生转正涨工资。优势在于评中级职称是不用准备一大堆材料了。

  8.地点江苏南京江宁区,2019年入编, 传闻工资最高的区,现在看来还没有江北新区拿得多,好后悔放弃江北来江宁,全怪受了家人蛊惑说来江宁至少不用过长江……月工资4500,公积金1400,感受也蛮少的。目前福利就是一个月一箱水果,然后中秋发500的卡,春节学校加工会发900的卡和400的蛋糕卡。然后根据我的回忆就没了。

  9.江苏南京,非主城区,本科,在编,19年入职,基本工资5000多,包含住房补贴,年终奖3万,增量绩效2万多,各类补贴8000,月公积金共1500,法定节日有券500元每次。

  10.坐标江苏南京江宁区,本科生,在初中工作第一年已转正。我的工资分为四个部分。第一,每个月工资7568,五险二金扣3000,每月到手工资5600,这是调了两次之后的工资,一开始到手是4300。第二,偶尔会有社会考试在学校进行,监考的劳务费一场两三百,不同的考试钱不一样。第三,运气好的话工资调整会补发一些钱,不多,但这种意料之外的钱很开心收到。第四,大头子——绩效。我们的绩效是一年一发,绩效50000出头(包含每个月一千的班主任费)。另外,每个月发一次水果,没有特殊情况的话一天管两顿饭,节日福利的话,端午中秋过年一年好像一共1800的超市券以及四百多块的蛋糕卡。

  11.江苏镇江,应届研究生来的,初中主科,非班主任。工资四千五百多,补贴之类全在这里面。绩效季度发,一年共计1万出头。公积金1400。没有十三月。年初会有政府奖,共1万多,还要分年前年后两次发。福利少事情多晋升慢谈奉献。当时可能脑子进水了,放着其他地方不去,就要回家。

  12.坐标江苏苏州入职2年,本科,主科(英语)老师,非班主任。月收入到手5700左右, 公积金1700(和苏州的房价比起来太低了, 住房补贴500(一年10个月一起发) 到了年底会发: 住房补贴5000,早读午自习6000-8000, 具体数值不记得了。 还会有中考奖(参加中考的科目的老师都有)我们初二主科老师发了5000左右,初三的老师10000+ 。年底奖金分两笔发,年前一笔30000,年后一笔14500 (我第一年才拿了7000多 三年以上的老师年底奖金能拿到60000+ )就奖金还算比较满意的了 年底能存一大笔钱 不过本人南通人非本地 所以租房生活日常开销也比较大 所以有利有弊吧 。而且本学校工作压力蛮大的,平时忙成狗,唉……

  13.江苏徐州邳州市,好歹也是个县级市。小学中二,工龄三年,工资4350,公积金940多,班主任费120一个月,绩效班主任能拿8000,不是班主任6600。房价八九千。江苏还有更低的吗安慰我一下,(ToT)/~~~

  14.江苏泰州姜堰区 (其他区多一些,整体差距不大),本科学历,初中,中学二级,工龄6年,去年到手5000,今年4800(说是社保公积金扣多了),年底绩效16000左右,公积金大概1400+,全年有工会福利不超过1000。班主任一年4800。就这些了。对了,由于我是农村,比城里老师还要多300/月的农村教师补贴,城里教师还要扣除。

  15.坐标江苏常熟,18年入职,转正前月工资5400,公积金1300+,年底绩效9000,转正后月工资7500 ,公积金2100,年底绩效25000(高中,周末上课,法定假日克扣,寒暑假减半)。

  16.江苏苏南某县级市,高中主课老师,非班主任,入职第一年,每月到手6000多,提租补贴也在到手工资里,公积金2500,绩效2W,工作日内的监考阅卷都不算钱。

  17.坐标江苏南京,非主城区,本科毕业新老师,目前每个月分三笔,一笔是5000元左右(包括基本工资,住房补贴,生活补贴),一笔500元的交通补贴,一笔班主任费1000元左右。学校监考较多,一场两三百。

  18.坐标江苏淮安某个区 (前几年刚刚由县升成区的那个),初级职称,初中副科老师,扣除五险一金每个月打卡4300多,公积金1950,年底会发个万把左右的绩效。

  19.江苏宿迁,基本工资3700.公积金1400.绩效12000.每个月晚辅和午辅费2000左右。

  坐标徐州市某区。去年入的编制,教龄一年,二级职称,到手工资算上班主任费200,共4800多。听说班主任工资要涨到400,不知道什么时候给发。绩效我只发了去年四个半月的,4700多。平均绩效一年一万二吧。市区工资没有偏远补助,也只有春节和中秋节能发点过节礼,工资还是很透明的。比上不足,比下有余吧。

  20.江苏苏北宿迁市18线小县城乡镇学校中学编,19年9月新入职,今天刚算了入职一年整七七八八所有的收入约8w(包括公积金,绩效以及各种考试奖金等)前不久刚涨了工资,多了529元,目前打卡工资4500元,但现在发的还是试用期工资,听说是材料提交上去定过级以后才会发转正工资,也就是还会再涨4-500,到时候打卡差不多5000左右啦,还是比较满意了,下图为目前试用期一个月打卡的工资。(图)


  21.江苏南京,小学,班主任,新入职基本工资四千多,第二年转正五千多吧,周围都比南京高,22.苏州某区非编(备案/专项)幼儿园待遇高于南京中学编制的水平。

  23.坐标苏H某高中副科,入职两个月,也问了去年入职的老师。基本工资4300+,每月绩效课时费1200+,到手5500+,公积金2400,其他保险大概800+,年终几千块,高三才能过万,其他没有任何地方财政工资。八月九月一笔发了11000+,公积金折合进去一部分。第二年转正基本工资可能就恢复正常5000+。985211江苏给4w人才,外地2w,购房补贴5w,这个还没申请不确定。教师节无福利,中秋国庆大几百购物券。周六上平时的第八节课,所以不算补课,相当于单休,后续可能会调整。第一年到手大概六七万。当地最好的学校,收入不一定是高的,我们学校很好,但是收入在同等高中里面处于底层,优点就是孩子们真的很好,很聪明,素质也高。

  24.坐标江苏常州。三线城市吧。高中公办编制内,局属学校。班主任。基本工资5000,加上各种绩效,每月打卡6-7千。公积金4600。每年专项绩效3-4万,一年15w左右吧。高三工资高一点,补课费延时费还有高考奖。

  25.江苏南通市通州区,高中在编教师,属于最底层的二级教师中的十二级,本科,应发工资:7317元 扣除五险一金:2090元 到手:5227元 绩效加奖金一共3万7 (不是班主任,不是备课组长,没有任何其他职务,只带一个非班),如果是班主任又是高三,至少还会每年多2-3万,公积金每个月3200元(自己交1110,单位交双倍)节假日会发东西,另外每个月有220元饭补,一张520元的蛋糕卡 监考还会有另外费用 ,十三个月工资2000多。

  26.坐标江苏无锡梁溪区,在编小学语文老师,班主任。我只有一张工资卡没有额外奖金卡,转正后每个月到手5200,其他是班主任费和绩效,班主任费每月600,第一年公积金加住房补贴一个月一共2500(我四舍五入零头抹掉),第二年转正一个月3000,但是19年后半年开始一部分的住房补贴打到工资卡了,所以一个月差不多2700。整个2019年每个月工资+公积金+绩效奖金我的收入是16w多一点。

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