南京是江苏省会，但南京老师的工资待遇却不是江苏最高的，尴尬

　　1.我是今年刚刚上岸浙江宁波某区的中学新教师，同事告诉我，新老师的工资，加上公积金之类的，总共年薪能有24万左右。顿时我就开心了～

　　2.浙江宁波，2018年上岸，初中，目前初级职称，今年工作第三个年头了，目前当班主任，每个月工资6000多，加上班主任近1000，公积金加上住房补贴,一个月6000多，加上发到手上的，大概总共能有个24w？居然能迈入月入两万的门槛…

　　3.广西 贵港市直 新老师没转正每月到手2200 每个学期的学校发绩效4000 一年发两次 一年发一次的奖励性绩效 政府发2.5万。

　　4.坐标江苏南京玄武区，小学有编，工作11年，主科班主任。19年，月收入，到手7200元（这是15年工龄下的结果，刚入职要分学科，是不是班主任等），寒暑假会变少，到5000多，因为没有全勤，班主任津贴等，放假嘛。公积金，每月2000左右。绩效奖金，一年一发，大约一万多。（玄武各校有各校的方案，有的一起发，有的分散到每个月，我们这样是为了避税，因为年终奖18000是税点。）还有个教育奖励，每年约2万，在每年11月，奖励的是前一年的工作，所以新入职的没有。但这笔钱不是法律规定工资收入，是财政额外给的，因为南京实际上基础教育教师流失很厉害，给点钱是为了留住人。但这个钱说得明白，区里有钱才能发，没钱就拉倒，没答应年年给。基本就这些，剩下零星的三五百块，一年不到1000，还不一定，可忽略不计。工会福利1200左右一年，不能发钱，只能发东西，水果，洗发水…这个收入看起来还行，但……这是工作11年，工龄15年（大学四年算工龄）的收入，你要揣摩的是11年后的自己。

　　5.坐标江苏南京江北新区初中，19年入职的新教师，研究生。本科生每个月到手大约5000+，研究生每个月到手6000+（不要再问什么是到手，到手就是基本工资+绩效），公积金1500，年终绩效1w出头，此外还有教育专项绩效，半年1万1出头。

　　6.江苏南京，工作5年，月基本工资7200，公积金2560，年终1.1万-1.6万，另外政府教育专项补贴2万。

　　7.坐标江苏南京鼓楼区，19年考入编制，还在实习期，硕士毕业，学段小学。每月基本工资5200，绩效1600，公积金1550，医保230，年终12000。加班工资什么的都顶不上什么，每月房租3000不到，再除去生活费就更不剩多少了。研究生好像不存在转正，就是定级，研究生一年后工资好像没什么变化，不像本科生转正涨工资。优势在于评中级职称是不用准备一大堆材料了。

　　8.地点江苏南京江宁区，2019年入编， 传闻工资最高的区，现在看来还没有江北新区拿得多，好后悔放弃江北来江宁，全怪受了家人蛊惑说来江宁至少不用过长江……月工资4500，公积金1400，感受也蛮少的。目前福利就是一个月一箱水果，然后中秋发500的卡，春节学校加工会发900的卡和400的蛋糕卡。然后根据我的回忆就没了。

　　9.江苏南京，非主城区，本科，在编，19年入职，基本工资5000多，包含住房补贴，年终奖3万，增量绩效2万多，各类补贴8000，月公积金共1500，法定节日有券500元每次。

　　10.坐标江苏南京江宁区，本科生，在初中工作第一年已转正。我的工资分为四个部分。第一，每个月工资7568，五险二金扣3000，每月到手工资5600，这是调了两次之后的工资，一开始到手是4300。第二，偶尔会有社会考试在学校进行，监考的劳务费一场两三百，不同的考试钱不一样。第三，运气好的话工资调整会补发一些钱，不多，但这种意料之外的钱很开心收到。第四，大头子——绩效。我们的绩效是一年一发，绩效50000出头（包含每个月一千的班主任费）。另外，每个月发一次水果，没有特殊情况的话一天管两顿饭，节日福利的话，端午中秋过年一年好像一共1800的超市券以及四百多块的蛋糕卡。

　　11.江苏镇江，应届研究生来的，初中主科，非班主任。工资四千五百多，补贴之类全在这里面。绩效季度发，一年共计1万出头。公积金1400。没有十三月。年初会有政府奖，共1万多，还要分年前年后两次发。福利少事情多晋升慢谈奉献。当时可能脑子进水了，放着其他地方不去，就要回家。

　　12.坐标江苏苏州入职2年，本科，主科（英语）老师，非班主任。月收入到手5700左右， 公积金1700（和苏州的房价比起来太低了， 住房补贴500（一年10个月一起发） 到了年底会发： 住房补贴5000，早读午自习6000-8000， 具体数值不记得了。 还会有中考奖（参加中考的科目的老师都有）我们初二主科老师发了5000左右，初三的老师10000+ 。年底奖金分两笔发，年前一笔30000，年后一笔14500 （我第一年才拿了7000多 三年以上的老师年底奖金能拿到60000+ ）就奖金还算比较满意的了 年底能存一大笔钱 不过本人南通人非本地 所以租房生活日常开销也比较大 所以有利有弊吧 。而且本学校工作压力蛮大的，平时忙成狗，唉……

　　13.江苏徐州邳州市，好歹也是个县级市。小学中二，工龄三年，工资4350，公积金940多，班主任费120一个月，绩效班主任能拿8000，不是班主任6600。房价八九千。江苏还有更低的吗安慰我一下，(ToT)/~~~

　　14.江苏泰州姜堰区 (其他区多一些，整体差距不大)，本科学历，初中，中学二级，工龄6年，去年到手5000，今年4800(说是社保公积金扣多了)，年底绩效16000左右，公积金大概1400+，全年有工会福利不超过1000。班主任一年4800。就这些了。对了，由于我是农村，比城里老师还要多300/月的农村教师补贴，城里教师还要扣除。

　　15.坐标江苏常熟，18年入职，转正前月工资5400，公积金1300+，年底绩效9000，转正后月工资7500 ，公积金2100，年底绩效25000(高中，周末上课，法定假日克扣，寒暑假减半)。

　　16.江苏苏南某县级市，高中主课老师，非班主任，入职第一年，每月到手6000多，提租补贴也在到手工资里，公积金2500，绩效2W，工作日内的监考阅卷都不算钱。

　　17.坐标江苏南京，非主城区，本科毕业新老师，目前每个月分三笔，一笔是5000元左右（包括基本工资，住房补贴，生活补贴），一笔500元的交通补贴，一笔班主任费1000元左右。学校监考较多，一场两三百。

　　18.坐标江苏淮安某个区 （前几年刚刚由县升成区的那个），初级职称，初中副科老师，扣除五险一金每个月打卡4300多，公积金1950，年底会发个万把左右的绩效。

　　19.江苏宿迁，基本工资3700.公积金1400.绩效12000.每个月晚辅和午辅费2000左右。

　　坐标徐州市某区。去年入的编制，教龄一年，二级职称，到手工资算上班主任费200，共4800多。听说班主任工资要涨到400，不知道什么时候给发。绩效我只发了去年四个半月的，4700多。平均绩效一年一万二吧。市区工资没有偏远补助，也只有春节和中秋节能发点过节礼，工资还是很透明的。比上不足，比下有余吧。

　　20.江苏苏北宿迁市18线小县城乡镇学校中学编，19年9月新入职，今天刚算了入职一年整七七八八所有的收入约8w（包括公积金，绩效以及各种考试奖金等）前不久刚涨了工资，多了529元，目前打卡工资4500元，但现在发的还是试用期工资，听说是材料提交上去定过级以后才会发转正工资，也就是还会再涨4-500，到时候打卡差不多5000左右啦，还是比较满意了，下图为目前试用期一个月打卡的工资。（图）

　　21.江苏南京，小学，班主任，新入职基本工资四千多，第二年转正五千多吧，周围都比南京高，22.苏州某区非编（备案/专项）幼儿园待遇高于南京中学编制的水平。

　　23.坐标苏H某高中副科，入职两个月，也问了去年入职的老师。基本工资4300+，每月绩效课时费1200+，到手5500+，公积金2400，其他保险大概800+，年终几千块，高三才能过万，其他没有任何地方财政工资。八月九月一笔发了11000+，公积金折合进去一部分。第二年转正基本工资可能就恢复正常5000+。985211江苏给4w人才，外地2w，购房补贴5w，这个还没申请不确定。教师节无福利，中秋国庆大几百购物券。周六上平时的第八节课，所以不算补课，相当于单休，后续可能会调整。第一年到手大概六七万。当地最好的学校，收入不一定是高的，我们学校很好，但是收入在同等高中里面处于底层，优点就是孩子们真的很好，很聪明，素质也高。

　　24.坐标江苏常州。三线城市吧。高中公办编制内，局属学校。班主任。基本工资5000，加上各种绩效，每月打卡6-7千。公积金4600。每年专项绩效3-4万，一年15w左右吧。高三工资高一点，补课费延时费还有高考奖。

　　25.江苏南通市通州区，高中在编教师，属于最底层的二级教师中的十二级，本科，应发工资：7317元 扣除五险一金：2090元 到手：5227元 绩效加奖金一共3万7 （不是班主任，不是备课组长，没有任何其他职务，只带一个非班），如果是班主任又是高三，至少还会每年多2-3万，公积金每个月3200元（自己交1110，单位交双倍）节假日会发东西，另外每个月有220元饭补，一张520元的蛋糕卡 监考还会有另外费用 ，十三个月工资2000多。

　　26.坐标江苏无锡梁溪区，在编小学语文老师，班主任。我只有一张工资卡没有额外奖金卡，转正后每个月到手5200，其他是班主任费和绩效，班主任费每月600，第一年公积金加住房补贴一个月一共2500（我四舍五入零头抹掉），第二年转正一个月3000，但是19年后半年开始一部分的住房补贴打到工资卡了，所以一个月差不多2700。整个2019年每个月工资+公积金+绩效奖金我的收入是16w多一点。