如果你身为一家公司员工，被老板以莫须有的理由开除你会怎么办？是觉得太麻烦不了了之，还是吵一架走人？有人不吵不闹起诉公司还获得高额赔偿金。最近有一起判决就让这个小伙拿到了19.4万赔偿金。
时间追溯到2019年春节前，上海一家咨询公司员工小张，因为小张春节可以休假27天，公司以小张负责维护客户可能需要他做应急服务为由，让小张带电脑回家，被小张拒绝了，同时小张在家这二十多天里拒绝公司联系，上演“失联”这就让公司恼怒了，随后就把小张给开除了。
相信看到这里有很多人没有什么感觉，因为这样的公司太多，一抓一大把，可导火索更是来自这家公司平常的作为，为什么这么说呢，因为这家公司午休时间简直变态，根据这家公司的员工手册，员工午休时间只能从12：30到1点，也就是短短的半个小时时间，为此小张多次和公司发生分歧。
小张被开除后没有妥协，直接把公司告了，要说现在很多公司的hr和责任人都是法盲，很多人是不知道劳动法是什么的。本身放假不属于公司工作管理权限之内，当然有权决定自己的时间，莫名其妙的把人开除自然违反了劳动法，被起诉后，小张获得了19.4万赔偿，公司表示不服随后也起诉小张，但你不服有用吗？你违法了，法院直接将公司起诉驳回，并且小张起诉已经正式生效。
人在社会上，难免会遇到很多麻烦，有时候是自己给自己造成的只能认栽，而有时候会是别人给自己造成的，既然伤及自身权益，那就用法律去维护自己权益，不要怕麻烦事，有时候只要你胆大心细结果都不会太差，就像小张起诉公司一样，还能获得高额赔偿金。
沧龙也是开公司的，从来没有见过午休半小时，回家不带电脑也被开的，不管做公司还是做人，没有德注定会被反噬，你说呢？
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