成长型思维模式Vs固定型思维模式，你有哪一种思维？

成长型思维模式和固定思维模式的概念解释了你的心态如何影响你在生活中取得的成功。

小成和小固是两个从同一起点开始职业生涯的人。他们在同一所大学学习，拥有相似的智商，甚至在同一家机构从事相同的工作。

20年后，他们的故事不再相似。小成经营着一个价值数百万元的机构，并以高管的身份运作。小固则成长为一名经理人，过着高于平均水平的生活。这些年来小成在收入上已经完全超过了小固。

那么，两个在同一起点、具有相似能力的人是为什么会有不同成就呢？成长中的思维模式在其中影响最大，也就是我们生活中常说的心态。固定心态的人相信技能和能力是固定的。例如，他认为自己的智力是恒定的，因此他只能获得一定程度的成功。他认为他无法超越这一点，因为他的天赋限制了他。

一个有成长心态的人相信，通过努力学习和实践，他可以在任何技能上成长得更好。他的观点是，任何人都可以取得无限的成功，成就的规模取决于一个人愿意付出多少努力。

以上就是对两种思维模式的解释，相信小成和小固这个例子大家在生活中甚至在自己和发小身上都能看到。差不多的条件下，影响个人发展成就的取决因素在于二者是否拥有成长型的思维模式。今天七哥就两种思维模式的主题谈其下的三个内容，即成长型思维和固定型思维的区别。如何判断自己是否为固定型思维的人和如何发展成长型思维。

成长型思维（小成）和固定型思维（小固）的区别？

对待挑战的态度。小固会说，“这不应该是我的事。”小成会说：“交给我吧！”因为小成知道在完成任务后自己能累计到的经验和知识会增加。

对待技能的态度。在遇到困难时，小固会说：“没学习这方面的技能，不懂怎么去做这事。”而小成说：“花点时间百度学习一下也许能搞定，让我试试吧！”

对待挫折的态度。遭遇挫折时，小固抱怨道：“啊不，真是烂事，我选择放弃。”小成则会思考“这事情糟透了，我该做点什么去扭转或者逃脱这个困境？”

对待他人的态度。当小成和小固听说共同的朋友小红赚了100万。小固说：“呵呵，女的，100万怎么来的想想都知道了。”小成会想：“小红好强，要向她学习并请吃饭好好取经才行！”

对待过程的态度。当小成和小固听说共同的朋友七哥练了八块腹肌时。小固说：“结果虽然看起来不错，但是要做到八块腹肌这个过程很烦，还不是要做了。”小成则想：“八块腹肌这个结果确实赞，但毕竟是一个长远的目标。困难的事应该以过程或者小目标为导向，否则容易在过程中放弃。如果我确定要练这八块腹肌，必须找到过程中能产出的可视化结果。比如逐渐降低的体重，精神状态更好等等以激励自己达到八块腹肌这个终极目标。”

也就是说，一个有固定心态的人只为了结果而追求一个目标。当过程变得艰难时，这些人就放弃了，因为他们不喜欢这个过程。一个有成长心态的人喜欢到达目的地的过程。

对待回馈的态度。小红对两人说：“你们太弱了，有些错更本不该犯。”小固会想：“小红只是嫉妒我，她的回馈对我一点帮助都没！”小成则会仔细询问具体哪些部分可以提高，并思考如何去提高。

如何判断自己是否为固定型思维的人？

1.看看自己是不是有经常找借口的习惯。

2.是不是经常把“我不能，因为…以及我失败了，因为…”等口头禅挂在嘴上。

3.跟身边的人相比，你学习新事物的热情是不是没那么高？

4.你认为你自己是个“安分”的人吗，是否敢于冒险？

5.对于别人的批评和建议，你是置之不理还是会认真吸收和反省？

以上等问题的答案如果都是消极的话，那么你很有可能就是固定型思维的人。如此请接着往下看，看看我们应该做点什么以成为一个成长型思维的人。

如何发展成长型思维？

保持谦卑。如果你认为你比身边的人都强，就需要审视一下，是不是真的有这种情况。如果有，那你也许该另谋高就。如果不是，保持谦卑向他们学习。

吸收反馈。生活中大家都很忙，如果有人批评你其实都是一种小确幸。请认真对待在剔除非理性的无聊建议后的建议。如果没人愿意给你建议，甚至找个骂你的人都很难。不妨写写网络博客，也许网友和笔友的评论能帮助你更高的认识和提升你自己。

培养学习习惯。每年都要规定自己看几本书，学什么技能等。没完成要做总结并在来年争取完成计划。

学会耐心等待。有价值的事情大多需要时间伴随着去慢慢壮大。切忌三分钟热度去做事情，否则将一事无成！

学会理性比较。少点和身边的人比较，多点和过去的自己比较。纵向的比较结果更理性和公正而且对个人发展更有利。

写在最后的话，你的思维过程对你走出舒适区有多远起着关键作用。你的头脑相信什么，你的大脑就会跟随什么。有一个成长的心态是很重要的，因为它不仅对你的职业生涯有帮助，也会让你成为一个更好的人。

只有当你相信你需要改进，并且你有能力实现它时，你才会成长。如果不是，你那被限制的信念就像无形的枷锁，你能感受到这些枷锁，却无法挣脱。