社区工作者总加班，却没有一点补助，合理吗？

五加二，白加黑，撸起袖子加油干

只管工作，莫问报酬，发扬一不怕苦，二不怕死的奋斗精神和奉献精神，莫谈加班费，一谈伤感情，伤和气；加班却没有加班费，恐怕除了企业之外，其他事业单位都是如此吧？不是领导不想发加班费，而是发加班费是违规的，谁发了加班费，就要处理谁；哪个领导有这个胆子，为了区区几个加班费，主动扔掉头上的乌纱帽？

社区工作人员确实不容易，与上世纪那种形象截然不同了，态度要好，服务要热情，要吃得了气，受得了侮辱，挨得了批评。正常上班完不成的工作，还要加班加点，问题是没有一分钱的加班费，确实让人不好接受

社区的工作者总加班没有补助，这个也分具体的工作岗位的区域；不过任何社区都逃不开加班的永远是基层这个定理

小优同学是老家镇上居委会的，当时到居委会还托了关系进去；开始小优同学还兴致勃勃的充满干劲，没做2年就怨声载道；现在早就外出务工了

小优同学说：什么都是他干，一堆人耍他一个人；人口普查他做，人员登记他也做，居民复印个东西他也要干，还要整理各种材料；一个月工资2000多，每天要干到19点下班，下班后还得随时待命；外人眼中看着是挺正向的一件事，但是他嘴里说出来就不一样了；关系不够硬，永远都别想上去，后面无人来接手这个工作，你也永远别想走到其他岗位；岗位的工资标准就这样，你不做有其他人做

今天的社区干部，受尽了最底层的工作者不该承受的折磨，他们不但要不停的加班，无加班工作，还受尽了各部门的施压，他们成了真正的拿钱不多，管事不少，工资不多，受气不少的工作人员

各部门的工作全部向社区推送，社区干部无法承受

一是很多地方要求，社区必须成立实体企业，并且有营业，这样才好去显摆。大家可想而知，社区工作者怎么有时间精力去经营实体企业；二是什么社会治安，调解，精神病，重点人员管理，车辆安全，流动人口，卫生院疫，没一样不压在他们的身上的，而且层层签订责任状，弄得他们疲惫不堪；三是今天说起是数据化办公，实则未打掉传统办公的模式。凡是干了工作，都要求雁过留声，重新打一份纸质档的进行好放备查

上级检查工作，只看资料不看效果，只要拿得出资料你就过得了关；这一来，他们就只有不停地干，干不了加班干，加班工资不能发，无人发，拿的工资还不高；怎么解决

要解决社区干部工资少干活多的这一问题，首先要解决的问题是待遇问题

一社区干部的苦累比乡镇干部还要苦累，应把他们列入事业单位的人员来发放待遇，让他们苦后累后生活无忧，有保障，能全心身投入工作

二各部门各司其职，不充许自已该干的工作向社区推；该自已部门的工作，必须由自已单位来完成，严禁把工作推到社区或村里干部身上

三建立健全制度，养成工作常态化，只有这样，才能减轻得了社区和村干部的负担；让他们轻些，好好开展为社区群众和农村的服务工作

社区干部，本是为群众服务的自治组织，但这些年出现了一切工作都向他们推和压的现象，于是，这群工资并不高的人，工作最多，加班最多；要想改变这种状况，可采用增加工资待遇和严防部门工作下推来控制

社区和村一样，村是村民自治组织，社区是居民自治组织。因而社区是一级行政区划级别，却不是行政或者事业单位；这也和村一样，对于农民来讲，就是省、市、县、乡、村，对于居民来讲，就是省、市、县、街道、社区；当然，在不设街道的乡镇，社区也有归乡镇管理的，没有什么区别

在社区中，按规定承担工作职能的，就是居民选举的居民代表；实际上，因为和村民在居住时间、工作内容等实质上的区别，在社区承担工作职能的，有两部分人员，一部分是街道或者乡镇下派的管理人员，一部分是公益性岗位。管理人员是正式职工，有的身份是挂在街道或者乡镇，甚至是公务员身份；有的身份挂在乡镇或者街道所属的事业中心，是事业身份；而公益性岗位，则是由当地财政供养的临时工或者合同工身份，是为了解决居民就业问题，以略高于当地社会平均工资，聘请的社区工作人员。也就是过去所谓的居委会大妈、大爷们

现回到加班费的问题；如果是正式职工，则很难领到加班费。虽然《公务员法》、《事业人员管理条例》和《劳动合同法》都规定了，党政机关和事业单位的正式职工，都有资格领取加班费，即正常休息时间两倍工资，国家法定节假日三倍工资，但实际上，这一政策只在国企央企执行，或者在财政发达地区、省市一二线城市，被当作一项福利、发补助放

真正基层干部加班是没有加班费的；这主要是因为当地财政困难，没有办法平衡发放这一项补助，再者也是因为机关事业人员工资发放程序严格，很难证明其加班时间、加班理由、加班需求等，自由度大太，执行严了紧了就都不发，执行松了就成了普发的福利了，无法体现加班费的意义

对于公益性岗位人员来讲，加班费发放的依据是《劳动合同法》。在疫情期间，财政、人社两个部门还专门规定了补助、加班费发放的标准和政策依据；但实际上，后来真正发到手的，就是医护人员中，真正参与救治、防控的人员，其他人员都没有拿到手，或者只有部分地区按规定发了；而社区人员，因为正常时期，工作并不忙，工作时间也比较自由，只是阶段性繁忙，因而除了正常的工资以外，也很难拿到加班费。如果在这上面较真，除非是不想要这份工作，这方面，大家都心知肚明

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