保安工资为什么？比工厂工人工资高？他们所创造的价值有什么不同

保安工资比进厂工资高并不奇怪，因为有的保安年轻，人又长得帅。符合形象岗位的要求，肯定比工厂的工高出2000~3000元左右。

现在做保安并不比工厂工资低，并且收入比工厂更稳定。发工资除了压半个月或者20天之外，基本上准时发放。很少出现工资拖欠的情况。

有的物业保安工资，可以跟工厂管理者工资做对比。工作量比管理者更轻松，并且是没有什么压力的类型。

在物业做形象岗的保安，他们的工资比普通保安要高出2000~3000元，每个月工资基本上能达到，5000~7000左右。并且上班时间仅仅8小时，一个月还能休4天。

在物业做保安比保安公司要强很多，他们不仅仅有五险一金，还包括其他的一些福利，如果把他们的工资和福利折成现金的话，最少也是月收入过万。

有谁在工厂享受过这么好的福利（厂长和车间主任除外），所以工厂的工人，怎么能比得过保安的收入呢？

我们再来说一说工人与保安，他们价值有什么区别？所服务的行业又有什么不同？包括他们收入的稳定，以及他们的可持续性有多久。

现在一些厂矿主要以生产产品为主 ，多数按计件拿工资，很少出现按月计算工资的情况。

在厂矿里面做工人，工资高低靠计件来说话，工资的持续与稳定靠订单。如果生意不好，订单少的厂矿。他们的工资变得不稳定，时不时的还会出现一些放假的情况。

而工人多半数来自于农村，或者是来自于5，6线城市。他们进场的目的，同样也是为了养家糊口。

如果遇到一个三天打鱼，两天晒网的厂矿。不但自己挣不到钱，也会连累家人。

特别是去年疫情爆发以来，有许多依靠外贸订单的厂矿，由于缺少订单相继出现倒闭的情况。在这样的环境下，工人们还有地方拿工资吗？

所以说工人依靠订单，依靠计件结算工资。如果没有货源，没有订单的情况下。任何厂都不会拿钱养工人，唯一的办法就是停产放人。

如果工厂停产了，员工除了选择跳槽，或者是选择回家，其他基本上没有更好的选择了。

像今年这个特殊年份，就算你想跳槽，想找工作也没有那么容易。更别讲还有什么稳定的收入，稳定的经济来源。

咱们再看看保安工作的收入，还有工作的持续性，稳定性，会不会比工人更优越？

保安行业覆盖了各行各业，当然保安也分为内保，与外保。又要分为物业保安，保安公司保安。

内保与外保的区别非常大 ，他们的收入和福利也有所不同，同样所服务的性质也不一样。

内保跟工人差不多，属于单位内部人员。他个们享受的工资和福利，跟工厂的工人是一样的。工厂效益好，他就有这份职业。工厂效益衰 ，他同样面对失业的风险。

外保就不一样了，外保多数是保安公司承包的业务。他们工作稳定，跟内保区别很大。

他们工资并不高，任何福利也没有。唯一的优点就是稳定，即便你厂房垮了，工厂停了，他们也不会失业。

因为保安公司承接的单位很多，就算你这家厂垮了，他还可以调到别的单位继续上班。而内保却没有这些优势 ，也没有这么好的退路。

接下来我们再说说题主所提到的，为什么保安的工资比工人的工资高？劳动价值是什么？

保安是依靠给单位提供服务赚取工资，工人依靠体力和劳动赚取工资。一个是服务性质的行业，一个是靠卖产品性质的企业。 两者之间的区别在于，一个是服务，一个是靠体力计件。两者之间的本质各有不同 ，所产生的劳动价值也不一样。

厂矿的产品就是工人所创造的价值，计件工资就是工人的报酬。

保安的价值在于服务，保护用人单位的财产，就是保安的价值，稳定的工作和收入就是保安的保障。

其实两者之间有三个共同的目标，同样都是为人家服务，同样都是为了挣钱养家糊口，同样都是为人家打工。唯独不同的就是，工作稳定与不稳定的区分。

以上就是我对题主的问题，作出的的一些分析和简单的回答，希望能够帮助到题主。