军队文职中，1200个岗位要求男性，是“性别歧视”还是工作需要？

文/彩玉说教育

军队文职是军队人员中重要的组成部分，最近几年随着竞争压力的不断增加，同学们对于工作的需求也在不断提升，而军队文职能够给同学们提供的不仅仅是工作的稳定性，同时，他们还享有和部队同样较高的福利待遇。

而在2019年军队文职招考对象性别要求中，有54%的岗位对于同学们的性别是没有任何要求的，也就是说这些岗位，无论是男生还是女生都可以进行报考，而有1200余个岗位性别要求为男性，那么这是否是“性别歧视”？

并非“性别歧视”‍‍

军队文职中的岗位相对来说还是比较多的，并不是像普通文职类的工作，工作性质比较单一，军队文职中的岗位主要包括高教、医疗、出版等多个工作岗位，那么在众多岗位中，工作性质也会存在一些差异。

而在这1200余个岗位中，之所以对性别有一定的要求，并非是性别歧视，而是工作上的需要，因为有些工作对于女生来说是比较难完成的。

军队文职岗位的优势‍

优势一：福利待遇和军官相同

之所以有越来越多的人，倾向于军队文职的工作，其实大部分原因除了工作的稳定性之外，军队文职的福利待遇也是非常不错的，因为它的福利待遇和军官相同。

军队文职岗位保险齐全，薪资待遇有保障，而且基本工资会根据年限的增长以及自身能力的提升会逐渐增加，这对于同学们来说是一个较大的优势，所以最近几年越来越多的人开始倾向于报考军队文职工作。

优势二：发展前景好

除此之外，现在同学们比较注重的，还是一份工作的发展前景，因为这关系到自己未来的发展状况，社会上有很多企业，但是能够被同学们选中的并不是很多，因为很多工作稳定性较低，而且没有更多的发展空间。

而军队文职中很多岗位的发展空间是比较大的，而且发展前景较好，这可以进一步提升同学们的自身能力，并增加社会经验。

优势三：竞争压力小

之所以说，军队文职竞争压力小，并不是说每个人都有报考的机会，而是这个岗位本身对同学们的要求是比较高的，所以能够参加军队文职考试的同学，基本上也都是通过筛选的，在报考数量上并没有那么多。

但大家也要明白即便竞争压力较小，同学们也要付出足够的努力，提高自身能力是关键，也可以进一步提高竞争优势。

想要报考军队文职岗位，需要满足的条件‍

第一个：学历在本科以上

现在正是处于看重学历的时代，很多企业在招聘的过程中，都会将学历作为对同学们的第一衡量标准，而军队文职岗位也不例外，它对于学历的要求，就是必须在本科以上，也就是说，如果你是专科毕业的同学机会是比较渺茫的。

所以如果同学们想报考军队文职，那么首先你需要提升你的学历，因为你的学历是对你专业能力的一种体现，学历越高，证明你的能力越强，同时也更能够得到企业的认可，这也是为什么现在很多大学毕业生不会急于就业，而是提升学历。

第二个：专业能力的要求

其实，军队文职岗位和社会上很多企业在某些方面是一样的，例如对你专业能力的要求，想要报考军队文职岗位，那么你所学的专业知识要和你想要报考的岗位相吻合，也就是说专业要对口，这也是军队文职对同学们基本的要求。

你在工作中的表现和你工作是否能够顺利展开，其实和你的专业能力是有很大关系的，你的专业能力越强，那么在工作中你就会更加的得心应手。

第三个：政审顺利

想要报考军队文职岗位，还有一点最重要的要求，那就是你的政审必须要顺利通过，政审也就是意味着军队会对你本人及你的直系亲属进行一系列的调查审核，如果你的直系亲属有过不良记录，那么你将会面临着被淘汰。

每年在军队文职政审过程中，都会有部分同学政审未通过，这未免有些可惜，但同时也是不可逃避的现实，不过，这对于同学们来说也是比较公平的，毕竟想要成为军队文职中的一员，那么你各方面都是要比较优秀的。

写在最后的一句话：

军队文职岗位自然是比较受欢迎的，而其中有很多岗位对于性别也是有一定要求的，不过这并非是性别歧视，而是工作上的需要。