近日，麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）在最新发布的报告中称，随着科技的进步，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，其中中国占1亿。
被机器人取代并不意味着大量失业，因为新的就业岗位将被创造出来，人们应该学习新的技能来应对即将到来的就业大变迁时代。
从中国自身的产业调整看，世界金融危机以后，全球经济发展进入再平衡周期，传统上这种两头（技术和市场）在外、依靠规模经济和成本优势的中国世界工厂模式已经难以为继，工业4.0、智能制造正成为新的标配。
在传统制造向先进制造转换过程中，企业最需要的配套不是土地、厂房，甚至不是上下游的产业链和优惠政策，而是包括供应链服务、研发服务、金融服务、信息服务、营销/品牌服务、咨询服务等在内的高端生产性服务业（简称APS）。
另一方面，先进制造业往往与现在的ABCD技术（人工智能、区块链、云计算、大数据）相结合，这些技术服务商当然也属于APS，但与一般APS不同，它们要发挥作用还需要诸如传感器、高速通讯网络、数据库等新型基础设施和数据平台。
这些服务支持的背后都是创新型人才的需求，受此影响新的职业教育市场也持续升温。
根据新财观察数据，从创业群体规模上看，职业培训略低于儿童早教和K12教育，获投比例最低，且低至35%，但退出比例最高，行业体现出较强的市场成熟度。而从新近成立的公司数看，职业培训和其他两类基本持平。
根据麦肯锡报告列举的11个行业大类，涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显，其中：
在创意人员（艺术家、设计师、娱乐业从业者、媒体工作者）大类中，中国岗位需求将增长85%；
在技术专家（计算机工程师、专家）大类中，中国岗位需求将增长50%；
在教师（学校教师、高等教育、其他教育业专业人士）大类中，中国岗位需求将增长119%；
在医护人员（医生、护士、医师助手、药剂师、理疗师、保健员、保育员以及保健技师）大类中，中国的岗位需求将增长122%。
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