【本文节选自《麦肯锡高效工作法》，作者大岛祥誉，译者朱悦玮，北京时代华文书局。网易蜗牛读书，每天免费读书1小时。】
第六章 麦肯锡顾问的日常习惯：时刻保持五官的敏锐
商务人士大体上可以分为单任务型和多任务型。
单任务型的人如果一项工作没做完就绝不会善罢甘休。这种类型的人，对一项工作的专注力很高，工作的品质也很好，但在工作上花费的时间也比较多，一旦不得不同时进行多项工作的时候，专注力就会分散，结果很有可能导致工作的品质和效率都大幅降低。
这种类型的人，应该坚决贯彻80%：20%原则。也就是不要花费太多的时间去追求100%的品质，而应该尽量在短时间内完成80%品质的工作，将剩余的时间用在其他工作上。
多任务型的人可以同时处理多项工作。即便一项工作正做到一半，他也可以放下手头的工作转而去做其他的事情。这种类型的人虽然在处理工作的时候效率很高，但却有将工作半途而废的危险。
这种类型的人一旦眼前出现了有趣的或者刺激的事情，他们的注意力就会很容易被吸引。另外，他们还需要“期限”的刺激，也就是说在工作时间即将结束的时候他们反而能够爆发出强大的力量。
这种类型的人需要对工作进行详细的分类。
每天把自己应该做的事情按照优先顺序排列出来，从最重要的工作开始做起。而且，在做最重要的工作时，需要将注意力完全集中在工作上。除此之外的时间则可以用来收发邮件、整理资料，同时处理一些日常的重要度不高的工作。也就是将需要集中精神的工作和可以分散精力的工作区分开来，从而提高整体的效率。
你是单任务型还是多任务型？
你究竟属于哪一种类型呢？
请放心，这两种类型不分好坏，都有各自的优点。
关键在于，自己要清楚自己属于哪一种类型。掌握最小化思考法的人，都会选择最适合自己角色的工作方法，让自己的五感全都运转起来。结果当然是使工作的品质和效率都得到大幅的提高。
如果你属于单任务型，那么在不得不同时处理多项工作的时候，就一定要严格按照80%：20%的原则来对工作进行安排，这样就可以在做每一项工作的时候都能够集中精神。
如果你觉得自己是多任务型，那就应该先安排好工作的优先顺序，这样也能够在做每一项工作的时候都集中精神。
明确自己属于哪一种类型，不但关系到工作安排的好坏，甚至还能够改变工作的品质和效率。
掌握最小化思考法的人，都知道自己属于什么类型，并且在工作的时候发挥出自己的长处。
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