自我介绍，在我们生活中及工作中，社交中都经常会遇到。同时自我介绍在不同的场景下的作用及侧重点也是不尽相同的。咱们面试中的自我介绍，不管是初试还是复试都会出现的。
从面试官的角度看，我们自我介绍，实际上就是让他把对面的那个人，跟他手里的这份简历对上号的一个过程。所以我们第一个需要注意点就是自我介绍的内容要与个人简历相一致。同时也不要用力过猛。
我们在面试前做好必要的准备是十分重要的，不过不要寄望于做好自我介绍就能够一鸣惊人。把太多的精力放在这上面其实这个没有必要，也不太可能。面试官绝对不会因为一个人特别棒的自我介绍就录用了他，也不会因为一个人自我介绍不好而不录用他，都会综合的考虑。但是如果你用力过猛，说不定是个扣分项。所以在自我介绍环节，我建议你打安全牌。
我们换位思考一下，我们换到面试官的视角来看这件事情。
面试官说，请你简单自我介绍一下。这个时候他之前肯定是已经看过你的简历了，他让你自我介绍，实际上就是看一个整体的感觉。
你知道吗？有很多企业里的面试官平时都特别忙，恨不得他刚刚从一个会上下来，气喘吁吁的还在想着那个会上面的很多没有搞定的事情。这个时候他坐在你对面让你去自我介 绍，实际上他就是这样的一个环节，他并没有听进去太多的信息。但是在这个环节中，你只要把自己的一些最基本的信息，让他了解了就足够了。
比如说如果让我来介绍的话，我可能会说，“您好，我是许博，我毕业于西北大学工商管理专业 ”…… 这些最基本的信息，其实就是你简历中已经写的基本信息，帮助面试官快速的聚焦到我们当下的面谈中。
虽然说自我介绍是一个整体的感觉，但是有些基本信息你一定是要说的，所以你的姓名、毕业的院校，以往的一些简单的事情，就在这一分钟要把它尽快地说出来，不要说太多。
比如，一位求职者是人民大学人力资源管理专业毕业的，他的求职的目标职位也是人力主管、经理，所以他在自我介绍时自信地说出他的毕业学校和专业，快速帮助面试官建立起他是对口专业科班出身的印象，是一个性价比非常高的表达。
再有一点，在自我介绍的环节中，如果你以往做过的什么事情能够用数据去表明，你可以用数据来说话，这个更容易让人记住。
比如说招聘方面，上一个年度引进高级人才多少位，员工流失率控制在多少，通过丰富的团队文化活动员工满意度提升了多少，也就是说用数据能够让对方快速地get到你的一些核心的特质。
再有一点，我需要提示您注意的，在自我介绍的环节千万不要像背课文似的。
面试之前做好相应的准备是必要的，但是如果你一上来就像背课文似的，可能会让人觉得你特别的假。因为死记硬背最大的问题就是，一紧张就会忘词儿。所以在准备时我们可以借助思维导图，记忆逻辑框架而不是一字一句地背稿子。
除此之外还有两个小点，也希望提醒你注意一下：
第一点就是在自我表达的时候，不谈无关、无用的内容。
还有一点特别重要，就是不要说假话，也不要装，你也装不住。你说假话你装，资深的面试官后面几个问题就把你问露馅了，岂不是更不好吗？所以真实、坦诚其实是面试中非常重要的点。
最后，希望您在做自我介绍时记住六个字，自信、微笑、自然。
好的，关于面试中自我介绍的话题就分享到这里，祝您前程似锦。
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