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抓源头，选优“领头雁”。实施“能人治村”计划，真正将服务群众有本领、产业发展有思路、任务落实肯带头的优秀人才推选进村“两委”班子，加大选派年轻干部到村任职力度，有效提升了村“两委”班子战斗力和凝聚力。
强培训，训强“排头兵”。按照“缺什么补什么”的原则，采取“集中轮训+现场观摩”的方式，开展村干部每月1次集中学习，每季度1次观摩考评，每半年1次研讨交流。同时，立足网络教育，优势互补的作用。
严管理，配好“火车头”。规范村务民主决策程序，完善民主管理制度，严格村务公开落实，加强村级财务管理，使各项工作制度化、规范化、科学化。落实村党组织书记抓党建制度，围绕认真办事、公道正派、带头致富、廉洁自律等方面，实行向上述职和向下述职相结合，民主测评和现场点评相结合，促进履职尽责，干事创业。（江苏省扬州市宝应县山阳镇 邹建）
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