领导：你干得很好啊！
NO：没有，没有。
YES：谢谢您的肯定，主要公司资源给力，还有您和团队给了我很大的支持，也是为了追赶您的水平。
领导：谢谢！
NO：别客气。
YES：您太客气了，小事一桩，还有啥事记得叫我。
领导：你现在忙么？有空么？
NO：不忙，有空！
YES：领导，啥事？您指示！
领导：你觉得小孙平常怎样？
NO：我平常没怎么跟他接触，不太了解。
YES：我私下没怎么跟他接触，如果您有需要，我私下多观察，再给您汇报。
领导：短视频的所有渠道有哪些？
NO：有某某某、其他我就不知道了。
YES：这个问题题我懂一部分，下班前我查询清楚，整理好给您行么？
领导：你怎么会犯这种错误，1、2、3等都不对。
NO：是是是，我以后一定改。
YES：您批评的对，如果我早向您请教，听您的话，就不会犯这个错误了。
领导：对于线上运营这方面，就是要了解各种规则，了解各种渠道与组件。
NO：其实。。。
YES：您对线上运营的建议很深刻，给了我很大的启发，我一定会立马落实到工作中。
领导：今天会议怎么不能举行？
NO：因为销售部门的人不能全部来。
YES：结论+原因+结论+措施+建议
PS：孙董，今天会议不能如期举行+因为销售部几个同事有急事来不了+所以只能取消了+不过我已经告诉人事部不用等了，并且取消所有房间预订+这里我已经重新确认了所有时间，暂定下周三您看可以么？
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