兄弟争当董事长，父子恩断义绝：上虞染料富豪的“家族恩怨”

　　人生在世不过短短几十年，从哇哇啼哭的婴儿落地开始，就会被一种被称为亲情的东西包裹着。在人生刚刚开始的婴幼儿时期就充满着父母的宠爱，慢慢成长到青少年时期了，又有着兄弟姐妹们一起成长的快乐，最后进入老壮年，开始成为白发苍苍的老人之后，就会体会到儿孙满堂、颐养天年的幸福。

　　这都是镌刻着人这一生的历程，但是，然后并不是每个人都可以完整地经历这些，人究竟是个群居生物，在充满许多诱惑的外界社会里，有权力有财富有美色等，这些诱惑会使人迷失自己，甚至为此而不择手段，最终落得兄弟反目成仇、父子恩断义绝的结局数不胜数。

　　拥有权力和财富的富豪之家阮水龙家族，便是这样的一个例子。

　　白手起家创企业

　　阮水龙白手起家，用了三四十年时间，在染料行业里摸爬滚打，最终打拼出140多亿的身家财富，更是在2020年被名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第1443位。因此，阮水龙被誉为染料行业的龙头老大，许多人都称他为老龙王。

　　1935年，阮水龙出生于浙江上虞道墟镇汇联村，阮氏为当地最大的姓氏。阮水龙从小家境贫寒，父母无法承担他的学业，读到高小就开始辍学，然后便早早出外谋生，自食其力，他卖过各种水产、零布、炒货，这段经历也给他带来了不少的商业经验。

　　等到他21岁时，阮水龙返回家乡务农，还做过会计、出纳、粮食专管员。直到1970年，阮水龙和其他几个人，一起创立了一家面积不足112平方米，年产值不到万元的微生物农药厂，厂里简陋得用“一只缸两根棒”来形容一点也不为过，这也是后来鼎鼎大名浙江龙盛集团的前身。

　　当时的条件十分艰苦，阮水龙和合作伙伴们每天都吃的是霉干菜伴冷饭，睡觉得时候就用四个酒坛搭起的硬板床应付着，就这样，阮水龙他们坚持了整整九年的时间。

　　直至1979年，风雨飘摇的微生物农药厂终于支撑不下去了，濒临破产边缘，此时，阮水龙他们只剩下最后的3元8角1分。

　　寻找转型的契机

　　阮水龙为了给农药厂寻找转机，四处奔波找一条出路，后来听到有人说做染料助剂可挣钱，碰巧上海有一家化工厂的厂长是他的亲戚，所以他立刻怀揣着妻子卖掉两头母猪的一百多块钱，不吃不喝连夜坐火车赶到了上海。

　　第二天阮水龙他参访化工厂时，忽然发现化工厂制造的染料助剂的生产工艺流程与他开的农药厂制造的农药工艺流程非常的相似。这一发现使他心中就有了谱，打定了要走做染料助剂的道路。

　　没有钱了就去借钱，没技术就自个琢磨，没有了设备就硬凑，在短短几个星期里，阮水龙就来回跑上海三趟，脚上都磨起了累累血泡，为了就是从上海拖来设备、借来化学制剂。

　　就这样，经过几个月的不懈努力下，又刚好碰上改革对外开放的浪潮，在1979年7月1日，龙盛染料助剂重新正式投产，当年就赚到利润11.5万元，相当于之前开建的农药厂9年的总和，这也让阮水龙更加坚定了走上做染料助剂的道路。

　　之后慢慢开始，龙盛工厂的效益逐年提升。到1992年，龙盛生产的染料助剂年销售规模达到接近1亿元。

　　1997年，龙盛工厂开始进行股份制改革，由此，浙江龙盛集团有限公司正式成立，并于2003年成为一家上市公司。在接下来的几年里面，龙盛集团一直大力找寻各种机会，急速转型，已然成为行业领导者。

　　企业继承人选定

　　然而在这么大的家族企业里，企业传承是一直绕不开的话题，也是老百姓们喜闻乐见、茶余饭后的谈资。

　　阮水龙有两个儿子，大儿子阮伟兴和小儿子阮伟祥相差五岁。随着企业越做越大，阮水龙自己的年龄也逐渐增长，他不得不开始考虑由谁来继承企业，让企业继续蓬勃发展下去。

　　大儿子阮伟兴一直都跟随在父亲身边帮忙做生意，小儿子阮伟祥则一直在读书。阮水龙还有两个女儿，但是有着很深传统观念的阮水龙一直认为挣钱是男人的事，因此他也没让家里的女人参与公司的事务。

　　然而，阮水龙万万没有预料到，正是由于继承家族企业的问题，两个儿子之间反目成仇，成为了敌人，大儿子更是几乎与阮水龙断绝父子关系。

　　自从1979年，阮水龙转型做染料助剂开始，他的大儿子阮伟兴就一直陪伴着他，协助他父亲的事业。从最开始简陋的工厂起，到后来成为上市公司的龙盛集团，阮伟兴担任过技术员、副厂长、总经理，甚至副董事长等职位。

　　陪伴龙盛公司一路走来，大儿子阮伟兴经历了公司的每一个发展时期，由此看来，企业由大儿子阮伟兴来继承，似乎是件理所当然的事情。

　　跟陪伴父亲打拼的大哥不一样，二儿子阮伟祥一直在读书深造，在学术造诣上越学越深。1989年，阮伟祥毕业于复旦大学高分子化学专业，获得硕士学位，同时也选择了留校担任材料系的讲师。

　　在公司发展到一定程度时候，阮水龙发现一直做染料助剂已然达到了瓶颈的阶段，因此阮水龙一直思考着如何改建公司，让公司更好的转型，进一步把公司做大。

　　阮水龙非常明白现在做的染料助剂在目前行业里仅仅是一个配套的小产业罢了。要想把企业做大，就得从产业链上得延伸来寻找更好的出路，阮水龙开始把目光转向转型做染料，最主要的原因就是染料和染料助剂均属于有机化工行业，区别不大，而且在销售渠道等方面几乎不用做出太大的改变。

　　然后，阮水龙开始想到了二儿子阮伟祥，阮伟祥所学的高分子化学专业可以提供一定的技术指导，可以更好地促进企业转型。

　　趁着二儿子从上海回去找他，阮水龙指出希望二儿子可以回来加入公司，帮助公司转型。当时阮伟祥已经开始准备申请赴美留学进行学术深造了。但为了父亲的事业，他还是选择了放弃学业，返回父亲身边，协助他展开企业转型。

　　1992年，阮伟祥辞去复旦大学材料系讲师职务回到家乡，阮水龙一开始没有让阮伟祥直接从事公司管理的工作，而是让他搞染剂技术研发。

　　经历几年时间，阮伟祥也不辜负父亲的期望，发挥自己的专长，研发出了染料产品，大大地推动公司的转型，而阮伟祥本人也成为了行业内著名的染料专家。

　　5年后，阮伟祥被提拔为龙盛集团的总工程师。浙江龙盛也得此机会迅速发展，成为全球最大的分散染料制造商，在连续8年的时间里，龙盛集团在全球同行业中排名第一，并在2003年成为染料行业第一家上市公司。

　　兄弟俩反目成仇

　　两个儿子都是出色的人才，都是董事长候选人，阮水龙一直都在观察着他们的所作所为。最终，在2007年，一直未确定继承人的龙盛集团，正式宣布了由阮伟祥来继任集团董事长。

　　作为集团老功臣的阮伟兴自然是愤愤不平，多年斗争积怨终于爆发，在阮伟祥继任董事长的同年，阮伟兴被指出非法出售公司177652股股票。

　　根据龙盛公司当时的报告称，阮伟兴并不知道该股被提前卖出，是他的妻子很早就卖掉了这只股票，却不知道公司的高级管理人员不能在6个月内卖出股票。

　　但是具体原因是不是这样也不得而知了。经历此事之后，阮水龙还狠狠地把阮伟兴从公司的候选人名单上撤了下来。

　　家族矛盾公开后，阮伟兴多年未出现在龙盛集团。在2011年，浙江龙盛发布的一则公告，表示已收到阮水龙、阮伟祥和项志峰的声明，自2008年8月1日起，三人在共同控制公司方面与阮伟兴无一致行动关系，并承诺今后不再与阮伟兴发生一致行动关系。