世道变坏，是从年轻人不乐意吃苦开始的

“别大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。”日剧《大叔的爱》里的这句台词，用来映射如今的职场环境，再贴合不过了。

去年8月，一位叫做杨某的九零后女设计师，上班第一天提交了一份设计作品，不料竟遭领导冷嘲热讽道：

“你做的是什么狗屁？就这水平也还好意思做设计师？你简历的作品是哪里抄来的吧！”

刚烈的杨某，当场跟部门经理大吵了一架。随后便递交了辞职信。

她回家后，咽不下这口气，于是采取了一系列报复的手段——她登录系统后台，疯狂下架公司的商品，造成了数以万计的损失。

最后，公安局以“破坏生产经营罪”逮捕杨某。并判处有期徒刑六个月，缓刑一年。

因为领导一句不友好的回应，就断送了自己的人生。这真的值得吗？

对此，网友们毫不留情地批评道：

“不是每个人都是你爹妈，凡事都得惯着你。”

“太玻璃心了吧！出来打工受点气很正常啊。”

“我是HR，真心不敢招九零后尤其是九五后，他们说走就走......”

如果你以为杨某只是九零后里“一言不合就辞职”里的小众，那你就大错特错了。

去年领英做过一次关于“你的第一份工作”调查。数据表明，九五后平均7个月离职。九零后稍微好一点，能撑到1年零7个月。

在老一辈的眼中，这简直难以理解。毕竟当年，一个岗位别说干上十几年了，干个半辈子都不稀奇。

当然，时代变了，在市场经济的大环境之下，如今跳槽的成本低到可以忽略不计——况且有时候跳槽甚至还能加薪。

但也正因为如此，许多九零后在进行职业规划的时候，经常不把“辞职”当回事。

某种程度上，世道变坏，就是从年轻人不愿意吃苦开始的。

别以为我在危言耸听。你想，一个公司从筛选简历、面试到栽培一个新员工，耗费了多少的人力物力和财力？可有些人倒好，说辞职就辞职，不带走半片云彩，甚是潇洒。

可你潇洒的背后，是直系领导的心寒，对接同事的无奈，和社会资源的浪费。

窦文涛在《圆桌派》就曾犀利吐槽说：“他们这样，不就是这山望着那山高吗？而且可能出了狼窝，又进虎穴。”

我一直觉得，吃苦本身就是工作本身的一部分。

我在前公司的时候，带过一个实习生，雯雯。她业务能力不俗，交际水平也不错，唯一有个缺点是，她的总是不加掩饰地把心情写在脸上。

我们公司有个不成文的规矩——不论男女，外卖都是实习生去拿的。

结果有一次估计是地滑，她不小心把两份汤面给打翻了。她一边踉跄地站起来找阿姨打扫，一边准备去买新的午饭。

这一幕，刚好被我撞见。我赶忙过去扶住她。

“西门哥，你当时也帮前辈们拿外卖吗？”莎莎为了破除尴尬问我。

“对啊，大家都是这么过来的。”

“我是真的想不通诶，为什么不让前台或者阿姨拿呢，非得让实习生做苦力？”

我当时没有回答她，因为我不知道怎么和她解释。作为过来人，我当然是理解她的苦衷的。只是很多事，既然你成为了公司的一份子，就理应服从这里的游戏规则。

当然，你有权不服，有权离开，可你永远不知道跳去的下家公司，是否会更坑更变态。

如果让我推荐一部职场剧的话，我会推荐韩剧《未生》。

这部剧里，我最喜欢的角色是男二号张白旗。他是首尔大学高材生，颜值和智商双双在线，因此有着天然的优越感。

然而，在公司做了大半年的杂务后，他迷惘之时产生了跳槽的想法。领导姜代理洞悉这一切后，对他讲了一句肺腑之言：“别人怎么看无所谓。重要的是，就算做不华丽的事，做该做的事就够了。”

从此，张白旗慢慢地适应了自己的岗位，对之前不屑的事物重新审视。哪怕是修改报告、给钢材分类等杂事，也都做得一丝不苟。功夫不负有心人，他做的企划书得到了上层的一致好评。成功升职后，张白旗终于实现了职场上的华丽蜕变。

拿快递，打印文件，被领导怒骂......这些都是职场上再正常不过的事了。父母辈常说“别人能吃苦，为什么你吃不得？”这话听起来也许不舒服，但也是一句大实话。

大家都是两条胳膊两条腿，九年义务教育出来毕业的，凭什么你的自尊就比别人金贵！？

就像约翰·列侬说的那样：

“如果你不能改变自己，你就改变世界。如果你不能改变世界，你就改变自己。”

刻薄的领导，狡猾的同事，难搞的客户......这些烦人的因素，换做谁都受不了，可是有什么办法呢？这是你自己选择的道路。

你当然可以选择逃避，只是那样，你永远都会是生活的逃兵。

你也可以选择隐忍，坚信“媳妇终将熬成婆”，靠自己的努力上位，把所有曾经看不爽的那些人通通踩在脚底下。

你说呢？

作者简介：西门君，前《跑男》一二季现场导演，《我的才华不是拿来取悦你》作者。公 众 号《西门君不吐槽》。关注我，毒鸡汤管够。商务合作请私信