一个很奇怪的教育现象，引发了全网的热议。
什么呢？——师德码！
何谓师德码？就是类似于今年流行的健康码，给一线教师标上师德码，证明你的师德好还是坏，让大家都能看到。而且这个师德码也会分成三种颜色：绿色、黄色、红色。
这个新制度来自于浙江的中小学，据一位校长称：有了师德码这个法宝，我们对教师的管理将会更有约束力！
真是这样吗？
一线老师有话要说：师德岂能用一个码来标注，如果给老师们标上师德码，那么当父母的是不是也要弄个人德码，当医生的也要弄个医德码，当商人的也要弄个商德码……
讲师德的老师，不怕你这个师德嘛！没有师德的老师，有了师德码又如何？再说了，老师们是活生生的人，这样用师德码一衡量，岂不等同于物体了，而且呢，还是“透明物体”。
教师是一个良心活，确实，师德应该放在第一位，为人师表，才能带领学生修养品德。可是，什么时候，竟然沦丧成了这样，需要给每一位老师“明码标价”，用一个或绿色或黄色或红色的码来注明他的品德！
相信除了一线老师在“瑟瑟发抖”，其他人都在等着“看笑话”。尽管有关部门也强调了，这个师德码一般人无法查询，但是，一旦公布到了网络上，谁能保证老师们的隐私不被窥探？
用师德码监督老师的工作，靠谱吗？
相信任何工种，任何岗位，都有勤奋的，也都有懒散的，试问，用一个码，就能监督大家的工作了吗？
恐怕有了师德码以后，老师们的积极性，又得被狠狠打击一下了！这种用师德码来监督工作的方式，惹人讨厌！更让人从心底里排斥！
一个老师，从参加工作的第一天起，就会时刻注意自己的师德师风，严格约束自己。但是呢，如果将这种约束演化为一种令人排斥的举动，这种约束就会变味！
有了师德码，真的会有更多老师成为佛系吗？
不排除有这种可能性，毕竟，老师们的工作积极性，是要靠提高教师待遇，提高工资来调动的。老师们也是人，承受着这样大的工作压力，更需要有人性化的管理，而不是一种“监视”，一种被当成物体的“蔑视”。
身为教师的你，如何看待这个师德码呢？你愿意自己的师德被一个所谓的评分体制来评价吗？说一说吧！
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