二战结束后，人们在反思纳粹罪行的时候，其实也更应该反思一下，在那个疯狂的年代中，纳粹为什么能够夺取德国政权，二战前的德国人为什么热情高涨的支持着纳粹发起的一场场运动，还纷纷抢着要加入纳粹集团呢？
著名历史学家司马迁曾经说过，天下熙熙皆为利来、天下攘攘皆为利往。
人都有利己主义倾向，人们近乎狂热的支持纳粹的运动和积极加入纳粹，不仅仅因为对魏玛共和国的失望，更在于纳粹对美好未来的许诺，和在现实中带给纳粹成员的优厚福利。
纳粹在夺取德国政权的当月，便开始宣扬那些成员编号在10万以内的老成员所做出的牺牲和贡献，以此为老成员提供优待进行铺垫。
在这种铺垫下，1933年5月德国议会便通过决议，决定对纳粹成员编号在10万以内的老成员安置工作。到当年10月时，德国的帝国职业介绍与失业保险局便将安置工作的范围扩大到了成员编号在30万以内的成员。这意味着90%以上的纳粹老成员被安置了工作。
不仅如此，职业介绍与失业保险局还将在纳粹组织内担任一定职务，甚至是直到1933年才加入冲锋队、党卫军或者是钢盔队的成员，一并纳入了安置范围。在那个全球经济危机大爆发的时代，加入纳粹无疑成为了就业的保障。
不仅如此，纳粹在为其成员安置工作时，其岗位还大多是一些油水充足的铁饭碗。
以德意志帝国邮局为例，在1933年至1937年的4年时间里，帝国邮局共接纳了3万多名有功的纳粹成员，帝国战争部在1933年至1935年的2年时间里，共接纳了3000多名纳粹成员担任帝国战争部中层及以上的职务。
在工业重镇汉堡，原本预留给即将退休人员的事业单位公益性岗位，被腾出50%的名额用于安置纳粹老成员，即将退休的工人利益因此被践踏。
除安置工作外，纳粹成员还享受一些特殊福利，根据1936年帝国财政部的通令，德国人加入纳粹的时间均可计入实际工龄，按照这一规定，普通职员每年可享受3000余马克的额外保障，普通工人可享受每周50马克的额外保障。
如此一来，纳粹成员不仅能够轻松获得诸如国家机关、公共事业单位的铁饭碗，而且还能够拿到比其他人更高的薪酬待遇。
在这一背景下，大量自身业务素质并不过硬的纳粹成员开始在德国公共部门飞黄腾达。
比如曾经是售货员学徒的保罗·埃勒胡森成为了比特尔集中营的指挥官，并一路被提拔为地方政府的高级顾问，但却很少去上班；原本是白铁工，一度以小贩为业的马克斯·拉茨成为了德国省一级监察委员会的主席；原本只有小学文化水平的威廉·特格勒一路从德国县级一把手的职务攀升到了主管工程建设工作的国务秘书一职、、、、、、。
上述种种情况，可以说在当时的德国是数不胜数，纳粹这种给予其成员的特权式的工作安置方式，明显与其夺权前，反对魏玛特权官僚经济的宣传不相符合。但这在当时并没有引起德国民众的反感，相反激发了人们更为踊跃的加入纳粹的热情。
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