都说一建证书值钱！到底能加薪多少？

随着社会和时代的发展，考证、职称仿佛已经成为新一代“社畜”的必经之路。每逢面试、调薪，HR就问：有一建证么?二建证呢？工程师职称呢？有么？

那么，拿到一建证到底能加薪多少？

拿到一建后的待遇变化情况有以下几种:

1.证书奖励

首先，一建是施工项目经理的必备条件，这也就决定了，只有在施工企业才能发挥一建的作用和价值。即使在施工企业，不同的企业所给的补贴也不一样。一般来说，规模较小的民营施工企业对于一建的持有者补贴更高，有些企业考过一次性补贴3~4万，每个月补贴3~4千；有些企业别说一建，甚至二建每个月都可以补贴几千块。

而一般来说，对于大型国企施工企业来说，如果考过一建，补贴来的可能并没有想象中猛烈，据我所了解每个月补贴1～2千。

2.升职加薪

在施工行业，一建毕竟是含金量较高的证书，价值是非常大的。一般施工企业也更愿意培养一建持有者，毕竟施工企业需要有足够多的项目经理来做项目，拥有一本一建证书能够拥有更多的机会。所以，拿到一建后，确实能够在一定程度上帮助一个人升职加薪。

3.兼职收入

随着不合理兼职的整治，现在通过考试来兼职的减少了，但并没有杜绝，毕竟对于可以通过转社保达到证书与社保一致的，还是可以兼职的，并且费用还比之前更高了，毕竟市场对证书需求更多，而能够有证的人却更少了。

4.钱好拿否

答案当然是否定的，俗话说"钱难挣，S难吃"。无论是通过上述何种途径增加收入，都面临着两大难度。

考试难度加大

每年一建的通过率大概在10%左右，四门课教材加起来1300多页，显然要拿到这张入场券的难度就不小，得花费大量时间、精力、金钱去复习，这个过程无疑是痛苦的。

终身责任风险

（1）现如今，在工程领域普遍存在着这样一个现象，有证的不会干工程，会干工程的没有证，那怎么办？很多情况就是有证的人成为一个傀儡项目经理，而实际上管事的另有其人。但是，项目的责任毕竟还是名义上的项目经理来承担，而这种责任往往是终身的。

（2）即便一个人能力强，又有一建证，公司也放心，成了真正的项目经理，但那活真的好干吗？政府、业主、设计、监理，周边环境等等有哪个能省心？有多少项目经理年纪不大，却满头白发，大腹便便，疾病缠身，而这些全都是代价啊。

有的时候，把一建看成一柄双刃剑我觉得是恰当的，一方面它确实能带来金钱、地位、认可等积极东西，但另一面也同时面临着风险和责任。

5.薪资水平

根据智联招聘和前程无忧中大数据的索引，我们列举了2019年全国主要省份的城市的薪资情况，根据工作年限我们划分为三个阶段，具体数据统计如下：

一建，在工程施工行业确实作用很大，企业为了维护资质，投标等目的，也确实愿意花费较大的成本雇佣一建持证者，所以，在施工企业，如果有一建甚至是二建，每个月多拿到一些是完全没有问题的，但具体能多多少，跟具体企业有很大的关系。