近日，吉林松原。有家长称发现孩子情绪异常，遂让其携带录像设备，没想到录下老师打骂孩子的情形。经调查：老师因学生未完成作业，在讯问过程中言辞激烈、行为失当。教育局通报：对该老师记过处分，将其调离原单位；副校长被行政警告。
可以肯定的是，老师的行为是不正确的。老师对学生应该是引导作用，不能对学生专制更不能通过打骂他们发泄自己的情绪。这样不仅会给学生们起负面作用，还会对他们的心理造成不良影响。我个人觉得这样的处罚是比较轻的。对于这种老师应该直接吊销她的资格证，让她远离接触孩子们的这些行业。现在很多的学生面对老师的恶意体罚会选择沉默，这次事件若不是孩子的家长发现了一些问题不会被曝光这些学生也还会继续被像原先那样对待。这类事件层出不断其中一个重要原因就是对老师的惩罚过轻，起不到警示作用。相关部门以及单位应加强惩处力度。
不少网友表示，现在的老师真难，体罚学生会被骂，不管学生也会被骂。
在我看来，适当的奖罚是应该的，老师要把握好“度”。学校以及一些其他机构可以对老师进行一些培训，学习一些关于奖罚的方法。这样有利于老师找一些平衡点。学校要重视教师的师德，以下两种方法可以起一定的作用:
1、对教师进行一些考核，指标要多样化。对于优秀的和不合格的分别给予奖励和处罚。
2、完善校园投诉制度，认真听取学生的意见和建议，对存在问题的教师进行批评教育，严重者可以反馈给教育局让上级决定。
当然，教育并不只是老师的责任。家长们也应做好自己的那份工作，辅助好老师对孩子进行教育。我曾见过这样的家长，她的孩子上课玩手机手机被老师没收，老师说等放假再交还给这名学生。家长一听不乐意了，特意来学校找老师让老师归还。可以这样说，这种家长是教育不好孩子的。而且这种家长往往会觉得教育只是老师的责任，孩子成绩不好就是老师的问
家长们可以在家监督孩子完成课后学习任务,与孩子交流一天的得失并和他们一起进行反思还应该引导孩子正确处理和老师之间的关系。家长要理解老师对孩子适当的奖惩，不能因为溺爱孩子就觉得老师对学生不应该有一丁点的惩罚。如果实在遇到老师存在问题的，运用法律武器或者其他的措施维护孩子的权益也是有必要的。
最后，给一些当代老师职场原则：
1.只管授业解惑，是否成才与我无关，尽心就好。
2.不打骂学生，口头教育点到为止。
4.只要学校不给我安排我就不给家长布置任何形式的任务。
5.保持开心，自己身体最重要。
来源：小橙说世界
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