虽然加班让很多职场人怨声载道，但也没办法，班是必须要加的。就算是公司不强制加班，老板也会想方设法的让你免费加班，这是现在很多职场人的现状。
在职场论坛上就有这样的一个帖子，90后的一位女孩，初入职场，结果刚进入公司没多久，发现下班之后仍旧有很多人加班，但是女子觉得自己已经做完工作了，于是就打算走。没想到旁边的新同事叫住了自己，让自己留下加班，询问原因才知道，刚进入公司的新人是需要加班的。
后来女子几乎每天都主动加班到凌晨，结果等到发薪资的那天，看到自己的工资表懵了，工资表上根本就没有加班费。经过询问才知道，公司不提倡加班，但是如果新人不加班的话，会被认为工作不认真，而辞退。
女子听完之后懵了，这就是明显的想让新人当免费劳动力，还不想给钱，于是果断辞职了。
现在很多公司最喜欢做的事情，就是压榨新人，觉得新人比较听话，于是很多杂活也会让新人做，甚至是很多老员工也会将自己的工作交给新人做。
对此，网友们表示，还是太年轻不懂得职场中的一些潜规则，对于这种刚入职就要求加班的公司，一分钟也不要多待，因为这样的公司加班是不会给加班费的，只会认定你是在主动加班，并且还有很多办法让你自己主动加班。
还有的网友表示，加班不给加班费的公司，坚决不能待，在这样的公司，不仅你的能力得不到提升，而且你的薪资也不会多高，就相当于是给公司免费打工。
笔者看来，新人初入职场遇到加班多，并且领导也没明确说明给加班费的公司，还是趁早离职吧，大多数这样的公司都不会是很好的公司。大家觉得呢？还有什么样的公司是觉得不能进的呢？
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