愤怒！银川8岁女童遭小区保安猥亵!涉事保安有犯罪前科已被刑拘

听完女儿的话，小雪的妈妈立即与马女士联系，并回到宝湖福邸报警。到了派出所，警察在查询该保安身份证号码后表示，其有犯罪前科。

记者从银川市金凤区长城中路派出所了解到，涉事保安已被刑事拘留，目前案件正在办理中。

物业办：未要求聘用保安时须提供“无犯罪记录证明”

银川市物业办物业管理科张科长接受采访时表示，物业公司有用人自主权，而且涉及到就业公平问题，为了避免就业歧视，并没有相关规定要求物业公司聘用保安时，保安必须提供“无犯罪记录证明”。

但是，这并不意味着，物业公司没有监管责任。根据今年9月1日起施行的《银川市物业服务企业及项目经理人信用信息管理办法》，银川市住房和城乡建设局负责制定物业服务企业及项目经理人信用评价标准，建立物业服务企业及项目经理人信用档案，组织对物业服务企业及项目经理人进行信用评价。物业服务企业及项目经理人信用等级，按照信用得分由高到低，划分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格5个等级。建设单位、单一业主和业主大会选聘物业服务企业的，应当明确对物业服务企业的信用等级要求，不符合要求的，不予纳入选聘范围。

张科长说，该管理办法将有利于物业企业加强自身管理，其中就包括通过各种方式加强对物业公司工作人员的管理，否则将会影响到物业公司的生存发展。

记者了解到，银川政府部门公开招聘辅警、社区网格员等岗位时，在无犯罪前科方面均提出严格要求。

小雪妈妈：希望能引起反思比开除谁更重要

马女士告诉记者，她最初给媒体打电话，就是想咨询到底是哪个部门在管理事关小区居民安全的物业公司和保安公司。“不能说一个人有犯罪前科，在就业市场就应该被歧视。但是保安是一个非常特殊的职业，顾名思义，保安的职责就是保护所服务者的人身安全，因此，用人单位应该加大监管力度。尤其是对有犯罪前科者，物业公司、保安公司、社区网格员应该践行责任，做好相关评估，如果对方还存在潜在风险，就不应该让其出现在保安岗位上。”

小雪的妈妈介绍，事发后，小雪在学校或者小区里，见到穿着保安制服的人，都会躲着走。有时候正说着话，看到保安，她马上会安静下来，不敢说话。“以前接孩子时稍微晚一点，我会嘱咐孩子在附近的保安室等一下，因为在我看来，那是一个值得信赖、可以依靠的地方。但是，原本应该保护我们安全的人，却伤害了居民，而且伤害对象是未成年人。”小雪的妈妈希望，这件事的处理结果不是把哪个人开除了那么简单，而是应该引起社会的关注和思考——怎样才能把好保安职业的入职关，不让害群之马混入其中。

来源：宁夏交通广播