经常混迹职场的老油条会发现一些问题就是在我们日常工作当中，那些做事能力踏实，工作能力强的人往往就是进入不了领导的眼中，反而那些天天上班玩着手机，混日子拿底薪的人却是经常的可以被领导叫进去谈话。回来以后没过多久就升职加薪！
其实在职场里面这种现象是非常常见的为什么这么说呢？我们从以下4点分析
一、做事能力强的人情商不一定高
为什么现在老实人越来越不受人待见，那些油嘴滑舌拍马屁的人却经常惹的领导频频开笑。
其实做老板的人都有一个坏毛病，就是喜欢听好话，老板喜欢听话的员工，如果在职场里面你就算是做事能力再强，在职场或者工作当中沉默寡言，那么再和善的老板对你也没什么映像。
所以我们在职场里面一定要做一个有情商有能力的人，才能在职场里面稳住脚
二、领导自身能力不强，管理能力差
第二种情况就是其实作为你的上级领导没什么能力，他看不出员工的价值，所以就算你做出的成绩再好再优秀他也会觉得理所当然，是个人都能做到，直到最后公司少不了他的时候才后悔莫及。
一般这样的领导管理能力是非常差，知人不善用，这样的人带团队是带不好的
三、混日子的要不不差钱要不有后台
在职场里面什么样的人才能有资格混日子，说到底来工作的人都是为了赚钱的没有谁是例外，混日子对于要还那些要还房贷车贷的人来说是不敢想的。
所以对于那些喜欢混日子混底薪的人来说，要不就是不差钱的，要不就是在公司里面有背景的。
所以我们来工作当中要多留意身边的同事，可能在他们当中就有谁谁是某个领导的亲戚也说不定呢。
四、领导怕手底下员工反超自己
其实在职场工作当中是有一对关系难舍难分的。那就是业务员和主管，每个业务员如果提成多，那么自然升职快。
特别是对于一些服务行业来讲，其实主管和员工无非就是做的时间长短和对业务的熟练度。
如果真的手底下的员工工作能力强逐渐能够胜任主管，那么对他的原主管的职位是有一定的威胁的，所以很多的领导非常不喜欢有能力的员工，宁愿重用一些混日子没什么其他想法的人也不愿意让有能力的人去威胁自己的地位的。
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