很多人觉得要看一个公司的发展前景如何，看老板对待员工是不是大方就能看得出来，如果对员工大方的话，大家也会很有动力，企业发展得自然不会差;如果老板对员工很小气的话，那么大家的积极性也会很受打击，效益自然也好不到哪里去。这不，有在华为工作七年的老员工被辞退，结果公司给了N+4的赔偿，多拿了十一个月工资也是很美滋滋的！接下来就让我们看看这到底是怎么一回事吧：
我们知道很多公司对待主动辞职或者裁员的员工都会给予N+1的赔偿，不过华为却给出了N+4的赔偿，要知道他们的程序员基本都是月入好几万的，这一下也是一笔不小的数目了。这位发帖的小哥说自己有两个同事被裁了，都是在华为工作七年以上的老员工，他们大概可以拿十一个月的赔偿，差不多能有三十多万。
网友们看了华为的待遇之后也是纷纷地发表了自己的看法，有的网友说华为还是非常有情有义的，本来他们这些员工的收入就很高。如果公司能给N+4我完全接受被裁，甚至还有点隐隐的期待，这些钱在找到工作之前还是非常充足的。
还有的网友说现在的很多公司给赔偿就不错了，又有多少压根就不给赔偿，甚至还会克扣工资，可能华为成功也是有道理的。
大家对于此事还有什么看法呢？可以留言讨论一下。
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