党建对标学习
9月来，临沧供电局针对压实党建工作责任分阶段对标丽江、迪庆、昆明、红河以及普洱供电局，对标学习兄弟局，取长补短，切实推动党建工作提升。
第一阶段
临沧供电局党委副书记、副总经理、工会主席陶庆国率电网规划建设管理部支部书记、党建工作部人员，分别到丽江局、迪庆局、昆明局、红河局进行对标学习。
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对标学习主要围绕如何压实党建工作责任、供电所文化建设及其党建工作开展。
（交流座谈）
党员先锋工作室、班站所积分制管理，创新班站所管理模式。以班站所员工喜闻乐见的方式、突出视觉冲击的形式公平公正管理，让员工有目标、有动力，有冲劲、有干劲。
传承红色基因、凝聚地域文化，学会凝练打造属于自己的基层支部文化，让支部全体上下形成团结凝聚、乐学向上的良好氛围。
供电所对标学习......
第二阶段
临沧供电局党委副书记、副总经理、工会主席陶庆国率队，局属部门支部书记、各县局党委（总支）书记、供电所党支部书记共22人到普洱供电局对标学习。
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与普洱局召开了座谈交流会，到普洱局企业文化展厅、廉洁文化主题公园、变电修试所、倚象供电所就所内文化建设、星级班组建设、工会组织建设、党支部标准化建设等方面进行了交流学习。
通过学习兄弟局的先进经验，临沧供电局取长补短，充分研究自身党建的短板后，研讨制定了“一评价两指引”。临沧供电局严格落实全面从严治党主体责任，以支部主题党日和谈心谈话工作为重点突破，切实将党建工作责任压实。下一步全局所有党支部以“学析+”模式开展支部主题党日活动，切实推动党建工作与安全生产深度融合；支部所有员工日常工作、生活都将纳入谈心谈话涉及范围，员工遇到的实际困难将得以解决，员工关爱行动见实效，进一步促进临沧供电局防范人身事故“1311”工作路径落实到位。
编审：党建人事部
文图：龙志伟
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