如果将我们的主要心思和能力置于水平低的事情之上，那我们的能力就会永远保持在现有的水平之上。要想在现状的基础上有一个大的突破，就一定要敢于克服工作中的困难。
犹太民族一直以来以人才辈出而闻名于世。不管是伟大的政治思想家马克思，还是无产阶级革命领导者列宁，又或者是著名的心理学家弗洛伊德，从爱因斯坦到洛克菲勒，这些在相应的各个领域成就辉煌、享誉国际的名人都是犹太裔。
犹太人的成功史究竟有何特殊？这个民族身上的坚韧品质又有哪些值得我们学习？
为何犹太人能够普遍取得如此卓越的成就呢？很多人一致认为，这和犹太民族的教育观念息息相关，而教育本身其独特的稀有品格又是值得我们去称赞的。
犹太人身上最独特的品质到底是什么？除开那些家庭原因之外，我们能够在犹太人的身上学到什么？
今天罗sir就为大家罗列犹太人最独特的四种品质。用犹太人的教义所说，这是成大事者，必不可少的四种品质。
01
迎难而上，坚持不懈
手高眼低，这是大多数初入社会不久的年轻人经常面临的困境。
很多人抱着大事干不了，小事却又不愿干的心理去看待自己的工作和公司。但我们常常忽略的一个事实是，不论是我们个人还是大型的企事业单位，那些在各自领域内取得巨大成功的，无一不是从基层岗位中慢慢累积起来的。
那你在抱怨自己怀才不遇想要放弃的时候，你是否又曾想过，你的工作原本可以做的更好一些，你自己原本可以更主动学习一些？
马云曾经说过一段话，说今天的年轻人是晚上想着千条路，早上起来走原路。这话的确不假，因为想法和行动原本就是两码事。
但当我们想得多了，却极有可能影响我们最终的行动。你抱怨自己怀才不遇没有遇上伯乐，可每次领导交代的工作和项目在你面前，你却又总是畏畏缩缩不敢上前。
你埋怨公司不升职不加薪，准备离职。可你却没想到老板正准备给你涨薪资升职。有时候当我们自己快要坚持不下去的时候，我通常都会自己问自己，我真的坚持不下去了吗？还是说这只是我的抱怨？
我们一心以为有鸿鹄将至，却又每次在鸿鹄将至的时候，我们选择了逃避，选择了推卸，我们畏畏缩缩，害怕失败，害怕没有收获。
可如果我们都不敢付出，不愿坚持，那么我们又如何才能看到收获呢？
每当我快要坚持不住的时候，我都会问自己，这真的是我的极限吗？
02
逆商，成为有毅力的人
今天的互联网文化社会，一直在向我们灌输一个怎样的“假象”？
随处可见的自媒体和网红主播们，大量充斥着我们普通人的生活。于是你开始眼红了，甚至信以为真了，你看到了互联网背后的快捷和一夜成名，你却没看到互联网背后的艰辛和竞争。
谁都想一夜成名，但哪怕真是天上掉馅饼，你也得嘴巴足够大才接得下。
而逆商和毅力，恰恰是我们对抗这种“快餐化”时代的利器。
不经历磨难，怎能见彩虹？
但今天的许多人尤其是年轻一代的人，他们几乎普遍缺乏逆商意识。做事三分钟热度，不会坚持，遇到挫折就哭天叫地，找人倾诉，在别人看来屁大的事情，可他自己认为就是天塌下来了一般。
三分钟热度让你难以为继，而缺乏逆商又会让你轻易放弃，试问，凭借这样的能力，你又该如何成功？
天下无难事，只怕有心人。任何一件事，如果你没有决心、恒心毅力和逆商的话，这件事大概率你是无法完成的，而这，也是我要说的第二点品质。
03
学会合作，永远不要逃避责任
古希腊的先哲曾经说过：“幸福可以分享，责任不可以分担。”因为无论我们将事情推给谁，还是责备周围环境，人都必须为自己负责，因此犹太人基本不会把自己肩上的责任附加给其他人，而是亲力亲为亲承担。
但我们中国人不一样，从很早的意识里，我们就有“法不责众”的思想。做错了事，习惯于团体一起分担，这一点在许多职场中也不例外。
但集体分担，不就是变相地逃避责任吗？
学会承担自己的责任，这是合作的先决条件。
没有谁会愿意与自私逃避甚至推卸责任的人合作，这在分工越来越明确的现代社会，学会承担责任就显得更为重要。
可我们恰恰最缺的就是这点。
很多人几乎不会承担责任，害怕看到自己的不足，更害怕改变。犹太人对此的理解是，当他们犯了错误之后，心里面会感到比较内疚和不安，所以他们想要得到别人的帮助，而承担犯错后的责任，则是有效避免这种内疚和不安的手段。
不仅于此，敢于承担自己的错误，更能让人看到其背后的诚恳态度，而这是合作的基石。
但在很多公司，我看到的却是争相推卸责任，仿佛他们从来不会内疚和不安，而如果要他们承担错误，那反而会让他们感到巨大的不安。
团队之间的合作是基于信任，而信任则是基于一系列的表现。如果你遇到事情就退缩后退，这绝不会是一种信任的体现。
有责任心，是我们人生中不能缺失的优良品质。无论我们犯下什么错误，都应该给予我们自己能够承担的责任。欺骗别人并采取隐瞒的手段的确很容易做到，然后我们的做人基本信条也会丧失。所以，我们必须要学会为自己负责，这是合作的前提。
04
学会谦虚，不要不懂装懂
无知并不是错。错的是无知而不自知甚至装作知道，欺骗自己和他人。
不懂装懂，现在几乎成了许多人“行走江湖”的必备技能之一。不管是谁，见人就叫老师，甚至许多人也以老师自居。
不知道的以为真是某个大师名家，但其实底子怎样，只有自己知道。
初入职场，不懂没关系，我们可以去学，可以去不耻下问，但今天的很多职场新手，他们不仅不懂，甚至还不愿意去学，不愿意去学就罢了，甚至还要不懂装懂，这才是最可怕的。
以前公司曾经就来过一个实习生，问他会不会做报表，结果他说会。于是把制作报表这件事交给他去做，结果那位实习生做了一天，才摸索了一半出来，最后公司气坏了，直接开除掉。
无知不可怕，因为我们可以去学，可以教你，但如果一个人不懂却要装懂，那反而是最可怕的。
这样的行为，不仅给公司会造成巨大的损失，还会给自己带来不可估量的伤害。
不懂装懂，不仅害人同样也害己。
学会谦虚，不耻下问，这本身就是一种好学的优良品质，但在今天的社会，狂妄自大吹嘘，反倒成了很多人的惯用手法。
但只要是纸老虎，就总有一天会露馅，而那时候，你的人设和过去的营造维系，又将不复存在。
无知并不是错。错的是无知而不自知甚至装作知道，欺骗自己和他人。
那些无知的人，就像把头埋进沙子里的鸵鸟，掩耳盗铃的行为，始终不可取。所以，你知道自己不知道吗？
以上四种品质，你具备了哪几种呢？欢迎一起交流探讨。
END.
作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你带来更多职场洞察与新知。
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