县级市普通公务员，退休前有希望晋升为四级调研员吗？

理论上来说，县级市普通公务员完全可以在退休前晋升为四级调研员，四级调研员相当于非实职副处级干部；从实际来看，绝大多数公务员都不能晋升为调研员，最多能晋升为一、二主任科员，相当于非实职正科级干部。

1、四级调研员如何晋升

和主任科员不同，县级市的四级调研员均由县里统筹，也就是说，四级调研员由县里根据工作需要进行提拔，想要晋升到这个职位，工作能力和人脉关系都非常重要，能不能晋升为四级调研员，县委领导的意见非常重要。

2、四级调研员的比例与名额

根据职级并行规定，县乡级单位三、四级调研员的比例是10%，其中，三级调研员不会超过三、四级调研员总数的40%。举个例子，10个公务员编制的单位，只有1个四级调研员名额，20个公务员编制的单位，有1个三级调研员1个四级调研员名额，以此类推。不过这只是名额而已，能不能晋升又是很大的问题。

事实上，绝大多数县级机关单位的公务员人数都不会超过20人，也就是说县级单位最多只有一个四级调研员名额，只有少部分单位会有多余的名额，再加上名额分配权掌握在领导手里，这些名额无一例外会被单位领导或退居二线的老干部占用。普通公务员根本不可能有这样的晋升机会。

3、普通公务员有没有希望晋升为四级调研员？

普通公务员想晋升四级调研员，唯一的途径就是不断提高工作能力，如果能晋升为局长、乡镇长、乡镇书记这些职位，平时和领导处好关系，在退休前拿个四级调研员的名额并不是很困难。还有就是退居二线的实职干部或之前已经被提拔为主任科员的公务员，如果先晋升为一级主任科员，退休前晋升为四级调研员的希望还是很大的。对绝大多数公务员来说，能在退休前混个二级主任科员就已经很不错了，基本没有希望晋升为四级调研员。

比如某县有500名公务员，最多有50个三、四级调研员的名额，其中三级调研员占40%，剔除20个三级调研员名额，最后只有30个四级调研员名额。即便后面会调剂几个三级调研员名额，四级调研员的名额也不会超过50个。一个县只有50个四级调研员名额，相当于10%晋升比例，能在退休前晋升为四级调研员的希望又有多大呢？

普通公务员最好不要把希望寄托在四级调研员上，先定一个小目标，晋升为一、二级主任科员再想四级调研员吧。