社保交了15年就一定可以办理退休？没做好这四点还真办不了

伴随着中国逐渐进入老龄化社会，越来越多的人都开始关注自己的养老问题。社会养老保险看似非常简单，多数人都知道只要在企业工作或者自己缴满15年就可以办理退休，按月领取养老金。但缴了15年就可以办理退休吗？退休手续应该在什么地方办理？大的道理所以人都懂，但办理流程和细节的疏忽却让很多人在办理退休手续的时候遇到了不少的麻烦。

按照社会保险法的第10条，第16条规定，要满足职工养老保险退休的条件，必须满足相应的四个条件，第一，应参加社会的养老保险，包括职工养老保险或者城镇居民养老保险，第二累计缴费年限不能低于15年（包括视同缴费年限和实际缴费年限），第三，达到国家规定的法定退休年龄（女性职工50岁，女性干部和灵活就人员必须达到55岁，而男性职工需要达到60岁），第四，及时办理退休手续。

第一，参加社会养老保险。需要指出的是，参加社会养老保险，应该在社保开设以参保人身份证号为账户的社保账户，如果没有开设这个账户，在退休的时候是无法办理退休的。最常见的错误也就是在1992年以前，工作的很多老职工在企业里面上班，1992年以后因为各种原因离开了企业，部分职工由于没有办理正常的离职离岗手续，结果在社保上面没有个人的社保账户。虽然在企业里面工作了15年以上的时间，但是由于社保没有账户，也就无法正常办理退休手续。而另一种出现的错误，也就是一些遭遇不良挂靠的人员，由于挂靠的一些单位管理比较混乱，很多人在社保开设的社保账户，错误百出。结果临到退休的时候才发现这些问题，往往陷于无法解决或者被推诿的境地，导致了参保人无法正常办理退休。因此，是否参保，参保材料是否完整正确是非常重要的。

第二：累计缴费不能低于15年。社保缴费时间不能低于累计的15年，没有要求需要进行连续缴费。如果是断续缴费，但累计的时间达到了15年，也是可以正常办理退休的手续。但是需要特别注意的是，社保的累计年限是按月进行计算的，也就是说，必须缴纳满180个月，而不是简单的按照年份来进行计算。例如，在2005年5月开始参加社会保险，到2021年3月参保人已经达到退休年纪。从年份上讲，2005-2020年已经参保了15年，但是，实际缴纳的时间却只有179个月，因此必须要继续缴纳到2020年4月份，缴满180个月以后，才能办退休手续。
第三，达到法定的退休年龄，按照我国社会保险法的相关规定，女性职工在50岁，女性干部和女性灵活就业人员在55岁，而男性达到60岁时，才可以进行退休手续的办理。当然也有比较特殊的情况，也就是提前退休，但在企业里面长期从事，重苦累或有毒工种等特殊工作的职工，在同岗连续缴费九年以上，或者遭遇意外或疾病，造成劳动能力的完全丧失，满足了提前退休条件的参保人是可以提前退休的，但是女性职工最早不能早于45岁，男性职工最早不能早于55岁。因此只有满足法律所规定的条件，才能办理退休或者提前退休。

第四，按照规定办理退休手续。过去很多人认为拿着证件到社保就可以办理退休，但实际上退休手续的办理还是需要进行资料和资格审核的。由于部分参保人员在缴费过程中间存在的问题比较多，因此有很多问题还是需要引起注意，提前做好退休资料的自审和补充。
1）退休地点的选择。户籍地参保和异地参保在办理退休的时候是有区别的，因此应提前做好相应的准备。在合适的地方，去进行退休手续的办理。退休地点的办理一般是户籍地优先，异地参保需满足当地累计缴费10年以上，不然会退回参保地或户籍地退休。同时异地参保多地缴纳都未满10年，也需要返回户籍地办理。

2）企业留存的档案和身份材料不符，例如姓名错误，身份证有误，工作档案上出生年月和身份证不符等。事前做好档案的检查和材料的补充，才能顺利办理退休手续。

3）视同缴费年限的需要提交相应的工作档案，作为视同缴费年限认证的辅助材料 特别是有视同缴费年限的职工应该及早的去检查相关的档案以及材料是否能够符合认证要求，否则您到退休的时候材料不对，或者需要补充就会耽误退休手续的办理办理
因此，仅仅是认为缴纳了15年的养老保险就可以办理退休是想法太简单。还是需要按照正常的程序完善所有的流程，才能顺利地办理退休，按月领取养老金。如果准备工作不足，就会耽误自己陷入困扰之中，就是每一参保人在退休前都应该注意的。