教师“入职查询”系统启动，将“大灰狼”拒之门外，家长放心了

对家有学生的家长来说，他们最关心的是什么？一是孩子的成绩，二是孩子的安全。而对学校来说，学生安全更是要摆在第一位的头等大事，学校安全无小事，安全责任大于天 。但是，在过去的一段时间，有些学生却受到了侵害，其中有很多来自教师以及其他学校内部工作人员。

从去年至今，教育部在官网先后通报了数十起教师违反职业行为十项准则的典型案例，其中教师性侵、性骚扰或与学生保持不正当关系等问题尤为突出。比如在去年12月份公布的8起典型案例中，就有5起教师性侵、猥亵学生现象。相关涉事教师和从教人员，都受到了严肃处理，并被清除出教师队伍。

学校，是教书育人的地方，学生就像花朵，在学校里缓缓绽放。在人们心中，学校是最干净纯洁的地方，教师都是为人师表受人尊敬的人。但是，一些“害群之马”却令整个教师队伍的口碑受到了伤害，明明是教书育人的学校，为何会成为“藏污纳垢”的场所呢？

而更令家长无法忍受的是，有一些“大灰狼”被揭穿真面目以后，刑满释放后往往会辗转再进入学校工作。比如，王某，大学毕业后获得教师资格证，研二的时候，王某在书店对一名7岁女童进行猥亵，获刑八个月。出来后，王某去了一所英语培训机构，并在该学校网站“环球名师”栏目作教学推介。

显然，学校里如果有这样的教师存在，势必会对学生的安全造成威胁。针对这种情况，教育部终于出手了！近日，为健全预防性侵未成年人违法犯罪机制，进一步加强对未成年人的全面保护，最高检、教育部、公安部等多部门联合发布了《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。

《意见》明确表示，公安部将根据规定建立性侵违法犯罪人员信息库，启动教师入职查询系统。学校新招录教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行性侵违法犯罪信息查询。对经查询发现有性侵违法犯罪信息的，教育行政部门或学校不得录用。在职职工有性侵违法犯罪行为的，应立即停止工作，按照规定及时解除聘用合同。

教师“入职查询”系统启动，在源头上将“大灰狼”拒之门外，对此，家长们纷纷点赞，这下终于可以放心了！近年来，随着教师待遇的不断提升，有越来越多的人将考教师作为第一选择，但是这些人的素质良莠不齐，更不乏有性侵违法行为的人混入其中，此时提高教师的准入门槛是非常有必要的。

从教育部的通知中，可以明显的感觉到，教育部对教师的职业道德非常重视，在这里也提醒广大教师们，牢固树立底线意识，切实增强遵守教师职业行为十项准则的思想自觉和行动自觉，做令学生和家长满意的好教师！