为什么有些人会觉得领导的工作很轻松？别把职场想得太简单了

职场上，总有些人觉得当领导的工作十分简单，好像每天坐在办公室里，开开会，打打电话，给下属布置布置工作，文件上签字什么就可以。

比如我一个培训学员就曾经问过我类似的问题，他说自己特别希望做领导，因为当了领导就不需要整天处理手头上那些繁琐的数据和表格，考勤上班也自由很多。

对此，我表示有些苦笑不得。

但是有一个学员这么理解，并非职场的个例，恐怕还有许多人是这么看待自己的领导。

对于这个问题，我是这样认为的。

一、领导只是操作事务性工作减少，不意味着工作轻松

诚然，领导坐在办公室里，有时候看起来比较自在。

说说我当年第一家公司的分管副总，他的工作曾经让我非常羡慕：早上10点来上班，中午吃过饭总是在公司楼下散步，然后下班也是很早就不在办公室。

有次我忍不住问我的部门前辈，为何分管领导的工作看起来那么轻松呢？

前辈笑笑说：“你啊，年纪太轻不了解领导是做什么的。”

后来在前辈的解释下，我才明白领导上下班时间不固定是因为外头还有许多商务活动要处理，比如他经常晚上和老总一起出去谈客户、喝酒应酬，为了拿下一个大单子，不惜醉倒在饭店门口；还有中午在公司楼下散步，实际上是在思考公司的各种经营问题，并非真的是有这个闲情雅致在散步。

多年以后，我自己也成为了一个中层领导，手头的事务性工作减少了很多，但却真正体会到当年前辈对我说的话的含义。

原来做领导一点都不轻松，各种团队指标压力背在身上，以及操心许多人员管理的事情。

做员工累，但更多是完成工作任务累；做领导也累，但更多是应对管理和经营挑战的累。

这两种类各有不同，但只有做过领导的才会明白，心累才是真的累。

二、做领导“简单”的背后，是常年累月的功力基础

做领导似乎只要签签字、开开会就可以，这些动作当然并不复杂。

毕竟签字谁都可以签，开会也是谁都可以开。

可做这些“简单”工作的背后，是需要一个领导者深厚专业功底的积累。

以签字来说，这个字签下去是需要对团队、对公司负责，乃至有较大的法律风险，重要的文件关系到一个公司的长远发展和员工的利益问题。

如果领导对文件中的内容没有真正吃透和理解，是无法轻易签下自己的名字的。

我记得上家公司就有领导因为签字批准了一个业务合同，最终导致公司亏损一个多亿，这领导后来也是被追究了责任。

可见，当领导实在没有那么好当，要做好这些“简单”的工作，一点都不容易。

能当领导轻松的那些人，往往都是前面的许多年辛苦过来，把自己培养成了一个“大道至简”之人，所有的专业、经验、能力全部浓缩在一些表面简单的工作上去。

这种水平，并不是普通员工可以模仿得来。

三、当领导再简单，也得先有本事当上领导

职场上，有的员工一面觉得当领导非常简单，似乎不屑一顾的态度。一面自己在基层岗位上摸滚带爬很多年都不得晋升。

出现这种状况，是不是一种“阿Q”的心态呢？

假如某个员工真觉得当领导很容易当，我倒真心建议他可以去努力当领导试试。

只有当上了领导的职务，他才算是有话语权和可信度，否则局外人不了解领导的实际状态，凭什么下这种轻易的结论呢？

一个成熟的职场人，是能够既看到领导者的光环，又看到领导者的艰辛。绝非按照非黑即白的“管状思维”来看待问题。

做领导对多数人的职业发展而言，自然是加分项和成就的代表，我们如果内心希望成为这样的角色，那就努力踏实去争取，而非得不到却在吐槽领导容易当。