加班一个老生常谈的话题，上至阿里、华为、百度这样的大企业，下至几个人的小公司都避不开，加班文化已经形成了一股社会风气。但有一个共同点就是马云、雷军、周鸿等成功人士都认可996这样的制度，并且会用以此来衡量员工是否上进。例如某人说的“能996的人都是一种福气，多少人想加班都没条件。996的人都是在提升自己”，又如某人说的“混日子的不是我兄弟”。
996还没完近日又出来更狠的715。近日西贝创始人贾国龙公开谈论企业文化，他不屑的说道996算啥我们都是715、白加黑、夜总会。也就是每周工作7天，每天上班15个小时，在深夜里举行会议。他认为目前的模式虽然辛苦你了但是收入高，总结起来就是有趣有利有意义。并在文章末尾说道自律给我自由，奋斗创造喜悦。
但是这番言论也引起网友热议，毕竟疫情期间还在网上卖惨称工资抵不过三个月，转头又把员工当作牲畜无限度压迫。
吃苦耐劳已经成为一种根深蒂固的思想，不少公司也将其当作企业文化，无休止的加班而且大多都是无偿加班。似乎想要成功就必须牺牲自由和透支身体健康，但并没有确切的数据证明两者为充分必要条件。
医生告诉你健康生活将生活工作分开，不要有太大的压力，但老板又和你大谈996并用华为、腾讯来举例“看看别人怎么干我们也要像那样创造下一个腾讯”。
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