今日#高校就业率#话题上了热搜，引来一阵热议，为何近几年来，高校就业率逐年降低，甚至今年更是达到相当低的低谷。很明显，在今年疫情之际，不少公司因为收入减少，没有办法只能通过裁员和减少招聘人数来维持，更有很多企业根本没有熬过疫情。那么对于高校毕业生来讲，就业压力更是增大了，不仅比不过被裁员的有经验的求职者，更是在求职经验上少之又少，总之，找工作就俩字——“吃亏”！
高校生“福音”你不能错过！
公务员陆续扩招，大大缓解就业难的困境，尤其是应届毕业生报考的好机会。目前内蒙古、广东、江西、安徽等省已陆续发布公告，可以看出扩招是今年公考的的大趋势，并且一大波应届毕业生岗位将即将袭来！
先看看下图，上半年各省份针对公务员招收人数情况。
从数据中可以明显看出，2020年山东省考招录7360人，相比19年整体增加4313人。湖北省考计划扩招20%。今年的内蒙古公务员招录增加400%，较2019年招录的1471人多了5799人，招录人数大幅提升，虽说招录人数翻了5倍。广东省招录人数较去年增加18.15%，招录向高校毕业生、基层倾斜。
既然国家这只看不见的天平向高校生倾斜，那么高校就业率“拯救”不在话下，应届生为何不抓住这个机会呢？小编提醒：后知体制内的好后悔！
百万人公考真的会被“鄙视”吗？
首先，确实会有不少还在学校学习的同学们，对公考有着所谓的“看不起”，很能理解，因为并未出身社会。对于体制内、甚至对于“工作”的本质，理解有偏差。很多人总认为公务员没有什么技能优势，而在企业能学到很多东西，所以走遍天下都不怕。但其实其他行业和公务员行业并没有本质的区别。
但是在特殊的2020年，“裁员风波”引起了不小变化。《2020应届毕业生春招求职报告》显示，2020应届毕业生在选择工作最关键的因素中，“收入”和“稳定”分别排在前两位，“考公务员”成了2020届应届毕业生热门的选择之一，占比为38.73%。
更是在应届毕业生倾向去哪种性质企业工作的报告数据中，公务员和事业单位的比例迎来一个大翻身！可以大胆预测，2021年国考招录人数大概在3万人左右。报考人数应该在150万人以上。平均报录比大概在50:1。因此，2021年公务员考试的竞争激烈程度应该是比前几年略有下降。
总的来说，公考是一份稳定所向的最终道路，只要你努力，有机会就能拥有想要的工作，可以了解更多！
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