西安的婚假、产假、年休假、丧假、探亲假是怎么规定的呢？

一、婚假

1、依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、依据2016年《陕西省人口与计划生育条例》 第四十八条，依法办理结婚登记的夫妻，在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

3、根据陕西省卫计委关于印发《陕西省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用指导意见的通知，婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。

二、产假

1、根据陕西省《女职工劳动保护特别规定》第十四条，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

a、正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

b、难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

c、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

2、根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

目前西安市产假依照以上两个文件同时执行！

三、丧假

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：企业职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

四、探亲假

1、享受探亲假的范围

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但职工与父亲或母亲一方能够在公休日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

2、探亲假的期限

a、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；

b、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；

c、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内；

d、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数；

五、年休假

1、根据《职工带薪年休假条例》规定第三条：

a、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

b、已满10年不满20年的，年休假10天；

c、已满20年的，年休假15天。

2、规定第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

a、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

b、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

c、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

d、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

e、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。