黑龙江省大庆市自然资源局女职工柴源，在家工作时被男子用一条数据线勒死。
记者了解到，凶手靳某在社区内从事餐饮和小吃生意。在杀死柴元之前，因杀人被警方通告寻人。事发后，该名男子爬上窗户，以躲避警察，却坠亡。
尽管凶手已经去世，但受害者的姐姐柴媛柴芳认为案子还没有结束。柴媛遇难时正在家里工作，应属工伤。因此，柴芳一直在为妹妹申请工伤的事奔波。
大庆市人力资源和社会事务局工伤司工作人员表示，工伤申请书已被接受，但目前尚无结论。
通常情况下，犯罪嫌疑人杀害人之后会被提起公诉，除了直接判刑，坐牢，还需要赔偿被害人本人以及亲属补偿金，而本案中，杀害女子的凶手还等到落网审判，就在抓捕中坠亡。
像这种特殊的情况，只能向其他方面寻求赔偿，案中的女子是在工作的宿舍中遇害，而且案发时，女孩儿还在工作，那么其家属对工作单位寻求工伤赔偿是合理的。
笔者为大家整理了工伤常用资料，内容如下。
根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤赔偿标准如下：
1.医疗费用：因工受伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊治项目目录，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2.交通，食宿费用：具体标准由协调区人民政府规定。医疗机构应当签发诊断证明书，经处理机构批准，因工受伤的人员可以在协调区外就医。
3.康复治疗费用：因工受伤所需的治疗费用符合工伤保险诊断和治疗项目目录，工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
4.辅助设备费：各省市工业伤害辅助设备的配额标准。由于日常生活或工作需要，经劳动能力评估委员会确认后，应安装假肢，矫形器，假眼，假牙，轮椅和其他辅助设备。
5.暂停工作和工资：原始工资和福利将保持不变，并由单位每月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6.护理费用：（1）如果在停薪停薪期间需要护理，则由工作单位负责。 （二）对于经残障评估后需要护理的人，不能完全照顾自己，上一年度职工平均月工资按50％计算；他们一生的大部分时间都不能自理，前一年雇员平均月薪的40％也不能自理。必须由劳动能力评估委员会确认前一年雇员平均月工资的30％的生活护理费用，因工受伤的雇员每月享有一次。
7.残障补助金：如果实际金额低于当地最低工资标准，则雇主将补足差额。根据雇员的要求，可以解除劳动关系或与雇主解除劳动关系。用人单位应根据被解除劳动关系或被解除劳动关系的地区上一年度的平均月工资，一次性支付工伤医疗补助费和残疾工作费。
二.工伤索赔有时间限制吗？
1.单位应在发生伤害事故发生之日或被诊断或确认为职业病之日起30天内向协调区劳动保障行政部门提出申请。
2.在确定与工作有关的伤害后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，从而影响到工作能力，则应进行工作能力鉴定。
3.对劳动能力的评估应由用人单位，受害工人或其直系亲属向市辖区劳动能力评估委员会提交，并提供确定劳动伤害和就医的相关材料工伤。
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