昨日，腾讯电竞年度发布会在海南博鳌亚洲论坛国际会议中心顺利召开，腾竞体育公布了关于英雄联盟电竞的相关信息。
包括英雄联盟发展回顾、内容观看量数据提升、商业收入增加、选手健康计划等等。
其中还提到了一个新计划，【LPL将逐步实施俱乐部及选手财务公平规则】。
这个规则对俱乐部的支出进行限制，超出限制的部分将会征收奢侈税。而收取的奢侈税用来反哺电竞人才的培养，促进联盟生态长期发展。
正是这个规则，在玩家之间引起了相当大的争议。所谓限制俱乐部的支出，同时又对超出限制收取奢侈税，玩家们第一时间就想到了“工资帽”制度。
工资帽简单来说就是设置一个上限，队伍花在选手身上的工资总额不得超过这个数字。一旦超过上限，就需要向联盟缴纳奢侈税。
这个制度说白了就是让联赛竞争趋于平衡，避免五个顶薪选手联合抱团的格局出现。同时也让选手的工资与实力相匹配，避免工资虚高的情况出现。
几大传统体育联赛都有“工资帽”制度，但在电竞领域这还是头一回。
而很多玩家对此的态度则是担忧，因为工资帽的出现是为了平衡联赛竞争力，这样就势必会造成顶级选手的分流。
到时候赛区的实力是平衡了，但队伍的实力却削弱了。然而LPL是需要打外战的，迫于工资帽压力，可能会造成世界赛队伍竞争力下降。
显然，玩家们担心的问题都是相同的，害怕工资帽制度下队伍不敢放开手脚买人，最终可能会影响LPL在世界赛的成绩。
但其实这个【财务公平规则】和工资帽是有区别的，根本在于它并没有一个固定死的支出上限，它的目的在于要求俱乐部要达到【收支平衡】。
简单来说，会设置一个亏损额度，打个比方是500万，那么每年队伍支出和收入间的差距不能亏损超过500万。
A战队一年赚100万，那只能花600万。B战队一年赚1000万，就可以花1500万。
所以说【财务公平规则】下，每个队伍的工资帽是不一样的，你赚的多，你就可以花的多。只要亏损额度在规则之内，工资总额并不会被约束。
财政公平的本质也是限制高薪，控制俱乐部支出。但只要队伍的盈利能力够强，其实并不影响队伍支付高昂薪水留下明星选手。
这套规则会让小俱乐部的生存空间变得比较艰难，毕竟他们的收入水平摆在那，很难招揽顶薪的明星选手。相反大资本入驻的俱乐部依托于背后母公司，拥有大量赞助盈利渠道，依然可以氪金买人。
同时财政公平规则对于联盟的长期发展也是非常有必要的，让俱乐部的支出与整体营收挂钩，减少俱乐部财政压力，也让选手的工资回归健康水平。
另一方面也可以避免土豪冲进来猛砸一波大钱组个豪华战舰没出成绩马上拍屁股走人的事情发生，让整个联盟处于稳定、可持续的发展轨道上。
大伙对于LPL即将实施的财务公平规则是怎样的看法？
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