养老保险与医疗保险的缴费基数相同吗？不同的缴费方式结果也不同

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最近有粉丝问：养老保险和医疗保险的缴费基数相不相同呢？有什么区别呢？对于这个问题，接下来我们就一起来看一下吧。

1、缴费基数

根据相关的规定，养老保险和医疗保险的缴费基数都是相同的，而且严格来说，在岗职工缴纳的五险一金，缴费基数都是相同的。

首先，养老保险的缴费基数

根据相关规定，单位缴费部分按照职工工资总额作为缴费基数，个人按照本人的实际工资作为缴费基数，当本人实际工资低于上年度社会平均工资的60%时，则按照上年度社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人的实际工资高于上年度社会平均工资的300%时，则按照本人实际工资的300%作为缴费指数，而灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数，可以在60%-300%的档次自由选择。

其次、医疗保险的缴费基数

根据相关规定，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，而职工本人缴费比例一般为本人工资的2%，那随着社会经济的发展，用人单位和职工缴纳的比例可以作出相应的调整。

从规定中可以看出，养老保险和医疗保险的缴费基数都是相同的，都是按照职工的工资总额计算的，而对于灵活就业人员来说，缴费基数就按照社会平均工资而定。

2、两者的不同

养老保险和医疗保险的不同之处，就在于缴费比例是不同的，养老保险的缴费比例是24%，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，而个人缴纳的部分是划入个人账户的，而灵活就业人员缴纳的养老保险，缴费比例是20%，所有费用是由个人全额承担的，其中8%是划入个人账户的。

医疗保险的缴费比例为8%，其中单位承担6%，个人承担2%，而医保个人账户返还的比例，则是根据参保人的年龄和地区不同而有所不同的，那灵活就业人员缴纳的医疗保险，缴费比例可分两个档次，低档次为4%，高档次为8%，两个档次最大的差别就在于：低档次的缴费标准是没有个人账户的。

以上就是养老保险和医疗保险的相同和不同之处，其中缴费基数是相同的，但是缴费比例却是不同的，而且灵活就业人员的缴费方式，与在岗职工缴费方式也是略有不同的。