拓展训练就是玩吗？

作为目前已经烂大街的词汇，溯本清源，我们看看拓展训练的真面目。

拓展训练英文为Outward Development，又称户外拓展训练（Outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。它最讲究的是八个字：“挑战自我，熔炼团队”。在正规的拓展训练的过程中，个人和团队都会得到升华。

拓展训练起源于二战。当时，同盟军在大西洋的船队屡遭德国潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水军葬身海底，只有极少数人得以生还。这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。于是，专家们提出“成功并非依靠优秀的体能，而是强大的意志”。当时有人提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质，后来还他们成立了一所学校，这就是拓展训练最早的形式。

二战后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，抛开了战争的场景，在商业中，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。

后来，Outward Bound这种具有独特创意的特殊训练方式也逐渐得到了推广，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等各个方面。

1970年，中国香港出现了外展训练学校。

1995年，拓展培训经由香港传入内地，首先出现在了北京。在一些大学内部开始类似的课程，继而进入到企业。“人众人”是可考的最早的一家面向企业的拓展培训机构。在九十年代，他们的拓展课程收费都在小一千元的价格。经过了这么多年的发展，拓展训练已经成为大家所熟知的课程培训，县城之中甚至都已经有很多机构、学校、企业完成过拓展培训课程。

当然，拓展培训师的水平也是参差不齐，收费价格也是没有章法。目前，我所见到过的几十元一天的都有。而给大家的印象，目前是会玩一点游戏的人都可以做培训师，看到别人玩，自己模仿出来的也可以做培训师。培训师的门槛严重降低了。

门槛的降低，导致了两个方面的结果，一是，安全事故层出不断。曾经在短视频上，单“信任背摔”这一个项目，都有很多人躺下的时候后脑勺着地，甚至被人做成了集锦。本来是花钱来学习的，结果付出了住院甚至生命的代价。二是，大家对拓展培训的理解，就是玩。玩的开心，玩的高兴。这也是很多司仪转行或者兼职做拓展培训师的原因之一。大家对拓展培训的理解没有那么强烈，也导致了恶性竞争，价格越来越低，劣币驱逐良币，行业也受到损伤。尤其在小城市为甚。

真正意义上的拓展培训，是跟学习一样的，是否学习到了方法论，运用到了实际的工作中去，是否挑战了自我，是否熔炼了团队。对于各位决策者（掏钱的老板）来说，这个应该是首先考虑的。