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原标题：HR必备企业员工辞退技巧系列工具包
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。
优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能达到要求的员工必然要被淘汰，与此同时，经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。
辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工；员工违纪，可以辞退；只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。
本次，侠说精选40来份关于员工辞退、离职等相关干货资料，HR必备企业员工辞退技巧系列工具包，内容包括：
- 员工辞退要点
- 离职面谈
- 解除合同模版
- 辞退技巧
- 辞退赔偿标准
- 辞退风险规避
内容非常丰富，包含内容有：
员工辞退要点
- 员工辞退要点001如何合法辞退员工.doc
- 员工辞退要点002依劳动法辞退员工之十种情形.doc
- 员工辞退要点003企业辞退员工需要注意要点.doc
- 员工辞退要点004某某集团员工离职管理办法、流程、表格.doc
- 员工辞退要点005劳动关系管理与员工离职操作技巧.ppt
- 员工辞退要点006辞退员工管理与辞退技巧.ppt
- 员工辞退要点007公司职员离职审计管理办法.doc
- 员工辞退要点008企业辞退员工的五大误区.docx
- 员工辞退要点009企业职工离职管理制度.doc
离职面谈
- 离职面谈001HR必备员工离职面谈样题.doc
- 离职面谈002离职面谈：将员工的心永远留在公司.doc
- 离职面谈003辞退面谈的注意事项.doc
- 离职面谈004离职面谈表和原因分析.xls
- 离职面谈005离职面谈的目的及技巧.doc
- 离职面谈006离职面谈技巧大全.doc
- 离职面谈007离职面谈清单、离职手续表、交接清单.doc
- 离职面谈008离职面谈指引.doc
- 离职面谈009企业员工离职面谈所涉及的问题.docx
- 离职面谈010员工离职面谈问题清单.doc
- 离职面谈011员工离职面谈记录表.doc
解除合同模版
- 解除合同模板001辞退与解聘员工时应特别注意的法律问题 .doc
- 解除合同模板002辞职、辞退表格、解除合同通知书 .doc
- 解除合同模板003劳动合同管理法律文书汇总（合同、续签、变更、解除协议书等）.doc
- 解除合同模板004员工辞退通知书标准格式.docx
- 解除合同模板005终止、解除劳动合同通知书.doc
- 解除合同模板006如何依法解除劳动合同.pdf
辞退技巧
- 辞退技巧001合法辞退员工的N种方式.pptx
- 辞退技巧002解聘员工流程和操作指引.ppt
- 辞退技巧003解聘员工流程和操作指引-2..ppt
- 辞退技巧004劳动合同变更、解除、终止和续订的法律及实务问题-(ppt-34页).ppt
- 辞退技巧005如何合法辞退员工.pptx
- 辞退技巧006用人单位非因员工过错解除劳动合同一览表.ppt
辞退赔偿标准
- 辞退赔偿标准001经济补偿金、赔偿金、违约金三金问题 .pptx
- 辞退赔偿标准002经济补偿金核算表，一目了然.doc
- 辞退赔偿标准003经济补偿资料汇总.doc
- 辞退赔偿标准004经济赔偿金、补偿金和代通金的区别.doc
- 辞退赔偿标准005劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表.doc
- 辞退赔偿标准006劳动合同赔偿解除及赔偿金标准 .doc
- 辞退赔偿标准007十四个经济补偿金计算公式及问题.doc
- 辞退赔偿标准008最全经济补偿金支付问题总结（44种法定情形分析）.docx
辞退风险规避
- 辞退风险规避001HR常遇到的法律问题汇总.doc
- 辞退风险规避002HR辞退与解聘员工时应特别注意的法律问题 .doc
- 辞退风险规避003HR工作中遇到50个基础问题及解答.doc
- 辞退风险规避004HR如何处理各类辞退情形法律详解 .doc
- 辞退风险规避005劳动风险规避操作手册.doc
- 辞退风险规避006解除劳动合同的经济补偿金与赔偿金风险控制.ppt
- 辞退风险规避007离职管理与风险防范之离职手续办理.pdf
- 辞退风险规避008劳动合同续签、离职管理的风险预防及成本控制.ppt
- 辞退风险规避009有效规避辞退员工的法律风险 .ppt
- 辞退风险规避010工作中最常遇到的50个离职风险难题.pdf
侠说节选部分内容如下：
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