近日，一起保姆状告雇主的案子出现在北京市民眼中。
保姆阿姨，
是照顾80多岁的老人。
一天老人洗澡的时候摔倒，
保姆去扶老人的时候，
自己的腰被抻了一下。
因为阿姨的腰有旧伤，
所以造成腰椎骨折。
构成十级伤残。
于是，保姆阿姨对雇主老人起诉，
理赔20万。
而雇主方面则认为，
保姆在来家里服务之前，
并没有告知自己的身体有旧伤，
也没有告知自己已经那么大岁数了。
所以，不应该承担她的损失。
法院则认为，
保姆作为专业家政人员，
应该具备一定的护理知识，
有一定的防护手段。
尤其是自己有旧伤的前提下，
应该具备一定的防护意识。
保姆阿姨显然没有尽到应该注意的义务，
所以，她自己应该付这次事件的主要责任。
而雇主方，
应该尽到了解保姆情况的义务，
对于保姆阿姨的年龄，身体状况，健康情况都应该有一个了解。
所以，应该承担一部分责任。
所以，法院主张雇主方应负担30%的责任。
所以，雇主方要支付保姆6万元的损失。
很多人都说，
难道家政公司不应该有义务告知雇主，
家政人员的状态吗？
大家就一定要明白，
现在的家政公司都是收取中介费用的，
根本不是我们习惯上觉得的，
他们是家政管理公司。
他们只是中介，
中介就只负责查验保姆的健康证，
没有其他任何义务。
我们和保姆通过中介成为雇佣关系，
保姆在工作期间发生的一切问题，
都是雇主承担。
因此，我们在雇佣保姆的时候，
应该询问清楚，
保姆的一些基本情况，
我们是应该掌握的。
再有，如果雇佣保姆是看护老人，
最好在保姆工作的区域里安装监控摄像头，
我们要随时可以看到保姆的工作状态，
避免一切可能发生的不愉快。
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