北京社保可以一次性缴满15年吗？当然是不能补缴的，你这里所说的社保，应该主要是指养老保险。其实社保这个概念，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，但是养老保险并不能单独代表社保，但在实际操作中，很多人都把社保作为养老保险的代名词，作为养老保险的简称，其实这是非常不规范的。在下面的回答中，我将用养老保险来代替你的这个社保概念。
职工养老保险费主要参保对象分为城镇在岗职工和灵活就业人员两大类。作为单位的在岗职工，都是由用人单位来缴纳养老保险，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴纳16%，个人缴纳8%，个人缴费由用人单位在每月工资中代扣代缴，在用人单位工作时，由用人单位和职工个人按比例缴纳，离开用人单位以后，用人单位将及时调整养老保险缴费增减表，不再为离职的员工的缴纳养老保险，所以在这种情况下，养老保险的缴费只能是逐月缴纳，逐年缴纳，是不可能一次性缴纳15年的。
作为灵活就业人员参加职工养老保险，首先要在户籍所在地的社保部门办理养老保险缴费账户的申请，然后才能开始缴纳职工养老保险。灵活就业人员在缴纳职工养老保险是，是由个人全额承担养老保险费用，缴费比例为20%，是以上年度的职工社会平均工资来作为缴费基数，每月由银行进行代扣代缴。缴费方式其实和在岗职工没有什么差别，都是逐月缴费或是逐年缴费，从操作办法来讲也是无法一次性缴纳15年的。
但在实际操作中，部分人员由于参保时间比较晚，有的甚至是到了50岁或是60岁才想起自己没有缴纳职工养老保险，由于参保的时间比较晚，如果采取逐年的缴费的方式，要到70或者70岁以后才能办理退休，所以希望通过一次性缴纳15年的方式来办理退休。以前各地也出台过这方面的政策，也允许部分征地拆迁的农民或是农转非的人员，在办理退休前一次性缴纳15年的养老保险，并为他们按时办理退休，以解决这部分人员的后顾之忧。但是由于养老保险的是一个前人养活后人的问题，今天缴费养活的是明天退休的人员，明天自己退休是靠以前缴纳社保的人员养活，只有这样一代一代传承下去，才会有社保基金，有社保基金的运作或是投资理财，养老保险的统筹基金才有一个周期的运转和调剂过程，如果大家都采取到了要退休时再来集中补缴，或是一次性缴纳15年，这对于其他按月缴纳养老保险的人员，对于守规矩的人员，是不公平的，也是不合法的。
2016年，国家人社部根据各地补缴盛行的情况，及时出台了132号文件，采取统一措施禁止灵活就业人员通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，达到提前退休的目的。所以从2018年以来，全国纷纷出台措施杜绝集中补缴、一次性补缴等行为的发生。所以现在不但北京市不能一次性缴纳15年，全国其他所有的地方都不能一次性补缴15年，除非出现单位欠缴或是因为单位原因，应当为员工缴纳而没有按时缴纳等行为，经过员工投诉、社保部门或是劳动监察部门责成补缴，或是经过劳动仲裁、法院判决等补缴的行为以外，其他情况下都是不允许一次性补缴的。
在职工养老保险不能一次性补缴的情况下，对于高龄的参保人员，比如已经超过50岁或是接近60岁的人员，建议办理城乡居民养老保险。按照城乡居民养老保险的规定，目前很多地方的城乡居民养老保险是允许缴费年限不足15年的人员进行补缴的，最高补缴年限不超过15年，这是国发(2014)8号文件明确规定的。但是部分地方出台的实施细则中有的也规定了不能一次性补缴，但是对于坚持缴费或是中间有断缴情况发生的人员，或是坚持缴费临近60周岁的老人等，是允许一次性补缴余下的缴费年限的。如果属于北京市符合办理城乡居民养老保险的人员，在职工养老保险不允许一次性补缴的情况下，还是办理城乡居民养老保险比较好。北京的城乡居民养老保险的基础养老金也是比较高的，每月在710元以上，如果按照每年3000元以上的标准来补缴，那么每月养老金也可以达到1000元左右，这和在北京一次性补缴职工养老保险的所领取的养老金差别不大，而且北京市城乡居民养老保险目前仍然实行女性55周岁，男性60周岁领取基本养老金的政策，这和缴纳职工养老保险退休的年龄是一致的。
综上所述，目前在北京办理职工养老保险的人员，是不能一次性缴纳15年的，办理城乡居民养老保险的人员，如果以前参保，属于45岁以上的人可以一次性缴纳15年，对于断缴的人员也不允许补缴，对于新参保的人员只能逐年缴费。
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