休假时收到领导的微信，千万不要装作没看见，高情商的人都这样做

对上班族来说，周末和休假无疑是最开心的时候了，可以尽情睡懒觉、打游戏，肆无忌惮地当一天废人。

但是，每当正玩到兴头上时，不长眼的领导总是会发信息过来，回复也不是，不回也不是，恨不得穿越回“车马慢，书信远，一生只够爱一人”的古代。

前几天，朋友阿峰就被领导的微信给坑了——

那天周末，阿峰正跟女朋友享受贤者时间，这时微信突然响了，是领导发来的，有工作安排。

“我太阳你个仙人%￥……#&￥……&#”

阿峰先是破口大骂了一大堆，然后把手机交给女友，让她回复了一个“我是阿峰女朋友，他现在有事出去了，手机落家里了……”

哎哟，真是个小机灵鬼儿啊！

可是，周一上班，阿峰就被领导穿了小鞋。

很明显，他跟女友的小伎俩，根本没有逃过领导那个老狐狸的法眼。

那么，问题来了，如果休假时收到领导的微信，到底应该怎么办？

01、千万不要装作没看见、不回复

“哎呀，领导，太不好意思了，我没有看到你的信息！”

这话你自己信吗？平时每隔两分钟看一眼手机，一到休假你一整天不看微信？你这是把领导当傻子呢？

“哎呀，领导，太对不起了，昨儿关机了，今早才看到你的信息！”

呵呵，每次手机到20%电量提醒时，你就如临大敌，跟天塌下来似的赶紧找地儿充电，现在你告诉我关机了？你信不信我把你脑袋打关机？

你还有更好的理由吗？

承认了吧，你没回信息，就是你看到信息不想回——领导就是这么认为的！

那么，作为领导，到时有升职机会，他看到了你的成绩和能力，但他就是不想提拔你，是不是一样没毛病？

所以，当你休假时收到领导的微信，无论如何也不能装作没看见而不回复。

试想一下，如果有一个紧急而又重要的工作任务，因为你“装死”不回信息而耽误了进度或者出了错误，到时你就需要在工作日花费更多的精力和时间来弥补，而且还很有可能错过了最佳时机而导致公司利益的损失。那么，你就是公司的罪人了，你的职业生涯基本上也就可以画上句号了。

记住，就算你由于被领导打扰了休假时间而郁闷或者不爽，你依然不能对领导的微信置之不理，这是职场人的最基本的生存法则。

02、用“四象限法则”来回应领导

时间管理领域有一个非常著名的理论，叫作四象限法则。

它是指，所有的工作可以根据重要和紧急程度的不同而划分成四种情况，分别是重要且紧急的，重要但不紧急的，不重要但紧急的和不重要又不紧急的，而我们则应该有计划地来分配时间和精力，从而处理更重要或者更紧急的工作。

领导发微信来，其工作内容就可以根据“四象限法则”来归类，针对不同的类别，我们要有不同的回复方式。

1、重要且紧急的工作

如果领导给的工作是重要而又紧急的，那就说明这个工作对公司利益是至关重要的，对你的职业发展也是举足轻重的。那么，这种时候，你其实别无选择，必须要放弃这个假期，立刻着手开始处理这件事情——除非你有更重要的事情要做，比如你正在面试另一家更好的公司，或者你媳妇儿正在生孩子，那就另当别论了。

这时，你的回复可以走一个小心机，表现出自己对公司的热爱，像这样说：

“收到，领导。本来我是答应了老婆孩子好好陪他们一天的，但既然公司有事，我估计自己就算去玩也玩不安心，成，我这就回公司处理，请领导放心。”

2、重要但不紧急的工作

重要的工作，我们肯定是要处理的，不能视而不管。不过，由于这个工作并不是很紧急，那么我们就不必立刻着手去做，但我们还是要给出态度和承诺来，让领导放心。可以像这样说：

“收到，领导。这个事情的话，时间还很充裕，我会先提前弄出个大概的文案来，等到周一就可以马上着手部署，绝对不会让领导您失望的，同时也谢谢领导给我这次展示自己的机会！”

3、不重要但紧急的工作

虽然这种工作很紧急，但由于它不是很重要，那么，就算你拒绝也未尝不可，并不会造成太大的影响。

但是，作为过来人，我建议，如果你没有特别重要的安排，最好还是去处理一下。因为，当领导为了一个不重要的工作找你时，说明这个工作对他来说很急，你帮他做了，他就是欠了你一个人情，这是雪中送炭的好机会啊！

只要你不是傻子，或者领导不是忘恩负义之徒，那么你就应该去做这个工作。可以像这样说：

“好的，领导，本来我是答应了陪老婆一天的，不过既然领导有令，咱当然义不容辞！”

4、不重要又不紧急的工作

这种情况是最没有意义的，领导的微信应该也就是发过来提醒一下，那么我们其实就随便应一句就OK了，比如说：

“收到，领导，等周一上班，我会处理的，请您放心！”

写在最后：

人在职场，必须成熟。虽然只是回复微信这样的小事，其实也是情商的体现，千万不要任性而“装死”不回复。