7月7日，汾阳市召开了市委人才工作领导小组（扩大）会议，贯彻落实省委人才新政“12条”精神，就《汾阳市优秀高校毕业生“绿色通道”引进办法》《汾阳市关于实施2020年度“人才回引工程”的工作方案》等人才政策征求意见，围绕优化创新生态目标，涵养人才“蓄水池”，构建起人才工作的“四梁八柱”，按下汾阳发展的“快进键”。
汾阳市委人才工作领导小组（扩大）会议
“绿色通道”，打通引才快车道
一事一议引才
对博士研究生、硕士研究生及其他急需紧缺人才，通过考察考核直接招聘，重点对政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行考核，采用实际操作能力测试、实地调研了解、理论成果查询等方式进行，列入我市事业编制。
鼓励柔性引才
对博士研究生人才，通过顾问指导、兼职服务、“候鸟式”聘用、项目招标、联合攻关、成果转化、专题服务、合作交流等形式，激发“聚天下英才而用之”的磅礴伟力。
优厚待遇保障
博士、硕士研究生可享受安家费和住房补贴。按照“一人一策”“一事一议”原则，在人才落户、家属安置、子女入学等方面提供绿色通道，优化政治待遇、续签奖励、科研奖励、健康保障等服务，用真心真情吸引人才、留住人才。
“人才回引”，架起引才新桥梁
对于汾阳籍在外地工作或其父母、配偶或配偶的父母在汾阳工作或定居的公务员、教师和医疗专业技术人员，愿意回汾工作的，可提交申请。按照编制空缺、对口安置和服从组织调整原则进行安排，让人才“心回汾、人回汾、行回汾”。
“四个汾州”，打出引育用组合拳
实施“汾州顾问”特聘工程、“汾州智库”打造工程、“汾州人才”选树工程、“汾州工匠”培育工程，分别由组织部、人社局、总工会承载，各行业主管部门配合落实，打造汾阳人才系列品牌。
来源：汾阳党建
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