河南各地公务员工资待遇真实水平如何？值得一看

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文章来自网络，编者经过比对，认为数据基本属实

目前公务员收入中部省份低于东部沿海省份，中部省份中河南又属于相对偏低的一个省。

所以，河南的数据，就更值得大家看一看了。

我们都知道现在公务员热度非常的高，河南的考生最想知道的是，自己想考的地市公务员待遇如何，下面小图给大家介绍一下河南各地公务员工资待遇水平如何，来看看有你的家乡吗！（本文各项数据都来自网友真实数据汇总）。

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

　　1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

　　2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

　　3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

　　4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。

郑州公务员工资待遇情况：

　　1、郑州公务员待遇试用期到手4300每月(含车补文明)，每月公积金扣400多

　　1、郑州市直公务员工资试用期四千多，转正不到6k

　　2、省直，算上文明奖和车补，科员实际到卡4K左右

　　3、一般市直单位新入职转正后8~9万一年(公检法等有津贴，不清楚)，县里要低1~2w，社保走法定最高标准，有职业年金。

　　4、郑州公务员待遇一年10w还是有的

　　5、市直单位科员大概能发到7000，前提是有车补、文明奖

　　6、郑州公务员平均工资在6000左右

　　7、巩义公务员待遇到手5w+ 注：未计算公积金

　　8、荥阳市区的话工资加补贴差不多能拿到4000，荥阳乡镇公务员待遇正式算上所有4000+

　　9、新密公务员月工资月收入到手过五千

　　10、郑州周边地市市直单位，月薪3500左右(试用期)，其他福利如果单位包住宿、机关食堂吃饭便宜、发手机话费补贴算的话那就这么多吧，刚参加工作，有没有其它福利还不知道。总的来说，在本市算中等偏上吧。

　　11、郑州区级公务员年到手是7-8w左右，公积金2w左右

　　12、目前还没转正，工资提标了，精神文明奖也提标了，现在到手综合月薪4700+(全算上)。郑州市的话怎么也比其他地市多个一千来块钱吧。

　　13、平时月薪至少5000+，一季度一次考核至少3600，年终多发4个月全工资，还有大绩效考核，自己算算吧，最基层的县区科员年收入都在10个以上。

开封公务员工资待遇情况：

　　1、公安系统市直大概到手7k左右吧刚上班班的，普通市值的区间有点大，有3、4k的，也有6、7k的

　　2、17年上岸的目前扣完五险一金到手4800左右，市直机关，如果有工龄，应该差不多。17年开始有的考核奖。考核奖只有公务员有，事业编没有，车补事业编也没，这两项每月都差快2000了。

　　3、市直单位的话4000多一点

　　4、市直，工龄7年，副科级，扣完一个月到手4000出头，另外还有每个月1100或1300平日考核奖，年终是多发三个月工资，取暖费1680，19年要每个月多一个物业补贴180，通讯补贴130，精神文明奖略有上涨。

　　5、按月发将近5000，再加补助6000多。

　　6、工资小四千，加杂七杂八的补助每月六七千

新乡公务员工资待遇情况：

　　1、坐标河南新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000的水平。还有一年下来1.2w左右的绩效考核。总计一年到手7.5w元。

　　2、新乡个别区的工资比其他区多百分之100 科级可以到1w 地区不一样不好比较 工资跟工龄挂钩。只算工资的话 新乡正科级20来年工龄 税后4700+

　　3、新乡地区乡镇公务员应该3300左右。除去险金、住房公积金。

　　4、新乡公安，平均工资4300。

洛阳公务员工资待遇情况：

　　1、在洛阳，一个正科级应该在3200左右，工龄、级别、实职虚职会略有差异，正负差不多500。其他相应级别增减800左右。

　　2、公务员待遇相对来说比较稳定。公积金比较高。

　　3、我家人就是工商局的，不过是涧西区的，县里的待遇不如市里面，刚刚进来的各方面的待遇不是很高，约在1500-2000之内，但是每年都会涨工资，分各个等级，从科员，然后是副主任科员，主任科员，等等。最高的有3000多吧，公务员每年要发13个月的工资。

　　4、如果按中级职称来算的话 月工资3500+精神文明奖600+平时考核奖1280=5380， 去年发15个月工资 5380*15=80700，每月住房公积金约1200，1200*12=14400,80700+14400=95100。

南阳公务员工资待遇情况：

1、工资以外的，车补最低600，文明单位600，考核奖最低1100，这都已经2k多了

2、17年工资情况：省直单位地税部门， 工龄5年，原在县城工作，五一调动到南阳市区工作，文明奖 600 车补 600 加上基本工资、岗位津贴等等每月到手工资3500左右，3500*12=42000 ，公积金每月扣500，个人缴纳500，每月1000左右，1000*12=12000 ，第十三个月工资3500 合计57500。市纪委也差不多一样的待遇。

3、南阳市县级法院工资5000左右，年底有绩效10000多，平时有全勤，文明奖啥的。

4、年收入6w左右。

驻马店公务员工资待遇情况：

1、转正后算上补贴啥的3000多，住房公积金另算。

2、县里公检法差不多有4000到5000

3、年收入约5万;

许昌公务员工资待遇情况：

　1、许昌警察属于公务员编制 但不享受个别公务员待遇 警察的工资=基本工资+警衔+话补+油补 警司一般在4000到5000左右， 警督在6000到8000 夏天跟冬天有取暖和降温补助

　2、刑侦，在编，第三年，每个月到手5500左右。

　3、市直一般7w出头吧

　4、作为许昌市直事业单位的不清楚行政编具体发多少，但是说工资，工资的成分太多了，只能说该发的都有了，比如国家级文明单位比市级文明单位一个月多800-900，不同单位津贴多少也不一样。市直事业编小白所有加起来一年6w+，行政编可以估一下。

安阳公务员工资待遇情况：

　1、汤阴的，基本工资打卡不到2300，车补600，考核奖1200(现在还没正常发，不过发了18年第一季度)，14个月工资，文明奖看单位，县里省级文明单位不算太多，都是很好的单位才是，算600，一年5w。

　2、林州，工资2600文明单位600车补600考核奖1280，不算13、14月工资取暖费，月薪5000+吧，年入65000没问题

　3、安阳的公务员收入在河南排中等，这几年经济发展的还可以。

三门峡公务员工资待遇情况：

　1、市直全部算下来6000多 不包括险、金。

　2、基本工资只有3000左右，但是绩效各种补贴下来6000+。

　3、三门峡门峡乡镇，基本工资1954.28，车补600，乡镇补贴200住房补贴45,物业补贴和通讯补贴240，考核工资，然后取暖补贴没发，一年一发，应该是1000多。

濮阳公务员工资待遇情况：

　1、数据来源17年网友描述：职务工资715，级别工资1557，生活性补贴936，工作性补贴624，物价补贴38，交通补贴600，应发4470，扣除住房公积金464.4。每月实发4005.6。

　2、科级一年能发10W左右，副主任科员一个月也能拿7、8k

　3、扣除社保公积金以后全部6-8w。

平顶山公务员工资待遇情况：

　 办事员2800;科员3000;

　　副科级 3100;正科级 3300;

　　副处级 3600;正处级 4000;

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

焦作公务员工资待遇情况：

　1、公安一年下来8-9w。

　2、数据来源17年网友信息：焦作乡镇公务员抄的工资每个县区都不太一样，四城区相对县里工资要高些。一般普遍工资在2500到3000左右。

　3、博爱刑警队4000。

商丘公务员工资待遇情况：

　1、公务员编制的话一般干部就是4000左右

　2、警察的工资发到手里的每月工资是4000。

　3、数据来源18年：商丘市直工资+津补贴+车补+文明奖(国家级1200、省级900、市级450)+平时考核奖(好1300、良好1100)，到手应该5000+。

　4、夏邑国税，一个月4k多。

　5、县里 乡镇，在3000多。

周口公务员工资待遇情况：

　1、科员一个月3000左右，年底有13个月工资和年终考核奖1-2w。

　2、数据来源17年：市直公务员转正后加上车补，如果单位再是省级文明(一般市直单位最少都是市级文明)，平时年终得了什么奖单位再奖励点，一年到手5w差不多。

　3、商水县公务员基本工资3000左右。

漯河公务员工资待遇情况：

办事员2800;科员3000;

　　副科级 3100;正科级 3300;

　　副处级 3600;正处级 4000;

济源公务员工资待遇情况：

　1、数据来源16年：济源乡镇的，现在工资有3500吧(带7月涨的、带车补乡镇补)，如果再加上精神文明奖(我们镇省级)有4k，取暖补上个月发的1500多，第十三个月工资这个月发(全额的)，公积金双边快1k，全年就这么多了。

　2、行政编公务员实习期过后一年能拿到手9w左右，事业编看单位的6-8w不等。

鹤壁公务员工资待遇情况：

办事员2800;科员3000;

　　副科级 3100;正科级 3300;

　　副处级 3600;正处级 4000;

信阳公务员工资待遇情况：

　1、浉河区的，上班10年，公务员身份，目前科员。应发3400，到手2500，每月600车补，单位是区级文明单位每月200文明奖，第十三个月工资2000左右，单位是平安建设先进单位多发一个月全额工资，过年发一个月全额工资的目标考核奖，其他的基本没有了，算下来，一年46000左右。如果你是副科待遇的话，一年能多拿个4000左右，如果你单位是省级文明单位的话还能多拿个5000左右。

　2、市直单位的话，平时考核奖每月至少1200，加上物业补贴和通讯补贴每月240(科员的)，一年能多个1700左右，算下来，市直单位科员(省级文明单位)一年到手68000左右。

　3、区的低一点，一般单位大概在3000多，好点4000多，甚至5000多，市直低一点也快5000，高一点6000,7000，看什么单位了

　4、检法现在司法津贴是1200了，如果是省级文明单位的话一个月有7000。

　5、公安队伍，一年下来差不多10w。

　6、乡镇的工资，刚上班的科员为例：打卡工资2100左右;乡镇补贴按照偏远程度200-300左右;文明奖这方面一般200-300吧，因为乡镇很少有省级文明单位;车补600;第三个月基本工资1500左右吧;14个月考核奖全额工资2700左右吧;如果是平安建设先进单位还能拿一个2700;工会福利1000;算下来，一年可支配收入大于4w。不包括公积金。如果兑现平时考核奖一年又能增加15000左右。如果乡里领导仁慈，给你下乡补贴70/天，给你值班补助等等，那么一年又能多收入5000-8000

　7、科长每年6w左右。

　上面都是来自真实的网友的声音，通过网友的描述我们发现，地区及岗位不同其实待遇也是不一样的，还是有一定的差距的。

明窗邀华月：体制内资深写手，擅长深度剖析官场规则与社会热点。原创的公务员报考指南、公务员晋升、体制内相亲、职场杂谈等系列文章视角独特，广受好评。欢迎关注，带你用不一样的视角看体制。