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当大家到了退休的年龄，一定要记得在办理退休之前，去认定一下自己的工龄，看看有没有视同缴费工龄，如果认定了视同缴费工龄，那么大家在退休之后就可以多领养老金。
1、认定视同缴费工龄
在认定视同缴费工龄时，大家要记好两个时间点，一个是1992年，也就是所有的企业员工进行养老金改革的时间，一个是2014年，这个就是所有机关事业单位的员工进行养老金改革的时间，如果你在这两个时间点之前参加工作了，那么你就可以进行认定工龄，如果认定之后，大家就可以有一个视同缴费工龄的年限，这些年限是可以在计算养老金的时候计算进去的，是可以直接提升大家的养老金待遇的。
2、放弃认定工龄的情况
如果说你在退休的时候，没有进行视同缴费工龄的认定，那么即便是你有可以认定的工龄，也会因为你没有去主动认定而放弃了，也就说你自己放弃这些视同缴费工龄后，这些年限在计算养老金待遇的时候就不会算进去的，也就是等于你放弃了你的养老金待遇。
3、哪些工龄可以认定
只有那些签订了正式劳工合同的工龄，才可以认定为视同缴费工龄，那如果你是劳务工、临时工、自己创业等等，在这些情况下虽然你也工作了，但是这工作的工龄是不能被认定的。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家对于视同缴费工龄还有其他看法，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
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